听取校长教职工大会主旨报告心得体会——立足新起点，再创新辉煌8月31日上午，南海高中在学校大礼堂召开20XX-20XX学年第一学期全体教职工大会。校长宋文胜同志作了《立足新起点，再创新辉煌》的主旨报告。宋文胜校长全面回顾了建校五年来学校的发展情况，深刻阐述了师德师风建设的重要性，进一步强调了提高教育教学质量的现实意义，并就严肃工作纪律提出了明确要求。在大会上，宋文胜校长呼吁全体教工把本次会议视为新学年开学的冲锋号、新学年教育教学工作的总动员、教职工提振精气神的加油站。在谈到建校五年来学校的发展情况时，宋校长总结到，在全体教职工的共同努力下，学校连续五年被文登区教体局评为“教学工作先进单位”，连续五年被文登区委区政府授予“教育工作先进单位”。先后获得了“XX市德育工作先进集体”“XX市师德建设先进集体”“XX市文明校园”“全省学雷锋活动示范点”“全国群众体育先进单位”等地级以上荣誉。学校取得的成绩得到了社会、家长及学生的认可，学校的教育工作得到了上级领导的肯定。建校五年的经历虽然有艰辛，但有温暖，更有成就感。师生对学校的归属感越来越强烈，学校的社会美誉度越来越高。南海高中人识大体、顾大局，工作中欣赏同事、赞美学校，生活上乐观向善、勇于进取。“南海高中一家人，南海高中一家亲”的理念逐渐深入人心，传递正能量的言行多，争上游、拿第一的意识浓。学校实现了建校初期制定的第一个“五年发展规划”——用一年的时间，实现教职工队伍的初步稳定融合；用两年的时间增强师生对学校的认同感和归属感；用三年的时间，打造出南海高中精神（包容并蓄、感恩奉献、和合共赢）；用四年的时间初步形成学校的办学特色（自主学习、自主管理、立德树人、成人达已）；用五年的时间，将南海高中打造成一所具有区域影响力的学校。建校五年来，学校形成了一个传统做法，就是每年确定一个管理主题，使之带动学校工作有序推进。这五年的年度管理第1页共3页主题分别为“规范管理年”“规范管理提升年”“特色建设年”“特色建设推进年”和“特色建设形成年”。实践证明，这是一条行之有效的经验。为实现学校的可持续发展，给学校优质内涵发展再添动力，学校在总结前五年特色建设经验和成果的基础上，也相应制定了第二个“五年发展规划”，大致的构想是在初步形成的特色模式上进行丰富和完善，巩固和提升特色建设内涵，推进特色建设与年度管理主题紧密联系，求真务实，改革创新，尽早出成果，尽快出效益。第二个“五年发展规划”的年度管理主题分别是20XX-20XX学年“特色建设巩固年”，20XX-20XX学年“特色建设示范年”，20XX-20XX学年“特色建设深化年”，20XX-20XX学年“特色建设升华年”，20XX-20XX学年“特色建设成果年”。学校要求每名教师以此为己任，凝心聚力，脚踏实地，让每一个目标都实现、每一项规划都落地、每一条措施都见效。在谈到师德师风建设的问题时，宋校长提出，教师要强化角色意识，涵养自己的人文品行，守好道德法纪底线，遵法纪、守规矩、讲文明，在家当好家长，在校当好老师，在社会生活中做崇德向善的好公民。政治上跟党走，作风上不丢丑，真正做到做人有信仰、做事有规矩，积极践行习近平总书记提出的“四有好老师”（有理想信念，有道德情操，有扎实知识，有仁爱之心）和“四个引路人”（做学生锤炼品格的引路人，做学生知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人）。会上，宋校长以详实的事例表扬了学校领导团队“担当作为、任劳任怨”的奉献精神和“向我学习、向我看齐”的工作意识，还对今年评选出来的十位“最美南海高中人”（丛谊、王庆永、许澎波、张永江、王芳、张建国、邢文杰、邵莹、吴理勋、鞠海亮）及二十位优秀教工的事迹进行一一介绍和点评，并代表校委会向全体教工表示诚挚的谢意。在谈到教育教学质量的问题时，宋校长提出三方面的要求，一是牢固树立“立德树人、质量立校”的办学思想，把学生的健康成长作为学校工作的出发点和落脚点，把提升教学质量作为学校发展的生命线，让每名学生成人成才。二是开展校园风气和教学质量大提升活动，打造有秩序有特色校园氛围，打...
