期教职工休养工作参考计划范文 VIP免费

期教职工休养工作参考计划范文依照上海市教育工会XX年暑期疗养活开工作会议精神，校工会为维护教职工的合法权益，认真组织好教职工暑期疗养活动，今年暑期教职工疗养工作打算安排一、我校参加上海教育工会组织的疗养体系为保持教职工在暑期疗养活动中的效劳质量，我校按规定接着参加市教育工会组织的疗养运转形式体系，在教育工会、上海高校疗养领导小组和上海教工疗养效劳结合体（33家旅行社）三方结合运作下，开展疗养活动。到达“高质，价平，平安，舒适”新要求。二、时间安排4月29日暑期疗养工作会议，第一次下拨疗养人员名单，各部门工会发动报名。2、5月10日报名截止，汇总名单上交校工会。3、5月13日校工会统计第一次报名情况，挑选初定疗养组团线路。4、5月18日调整疗养线路及疗养人员名单，最后确定组团线路及人员情况。5、5月20日报教育工会6、5月24日联络组团旅行社和确定出团日期。7、5月31日—6月2日疗养员进展缴款，工会进展登记造册。确定领队人选。8、6月14日疗养活动发动会，建立临时党支部。9、6月14日—21处理特别情况个别人员变动，调整有关打算。领队人员进展领队工作培训。10、6月下旬，检查预备工作，通知疗养员出发时间，领取飞机、火车票，发放有关物品。初定6月27日开场疗养团出发（视学校放假时间确定）。11、9月上旬召开疗养工作总结会。三、新一轮教职工疗养有关详细规定今年是我校落实“xx规划”第一年，为强化教职工凝聚力工程，缩短教职工参加每一轮疗养周期，新一轮教职工疗养活动执行期为5年，时间从XX年至2020年。为做好教职工疗养工作，新一轮疗养活动规定及详细操作方法凡进校满五年，即XX年（含XX年）前进校的教职工都享有本轮疗养权。由人事处与工会统一核查下拨疗养员名单。2、本轮疗养时间为五年。各部门每年按参加疗养总人数的20%组织教职工参加疗养，五年内教职工参加疗养全部完毕。3、校工会今年一次性下拨五年内每年各部门参加疗养教职工名单，由部门工会将参加疗养通知书交到每一位教工手上，让教职工明确本人哪一年可参加疗养活动。4、每年20%参加疗养活动的教职工名单，由工会统一按年龄大小、退休前后排序（男女分别排序）。参加当年疗养活动总数为部门工会人数的20%。5、新一轮疗养活动实行发放疗养劵的方法，每年发放当年20%的疗养劵，作为参加当年疗养活动的凭证，校工会以疗养劵造册登记。6、当年下放的20%人员，学院、部门工会有权依照疗养员本人意愿进展转让处理，疗养权只限转让本校在职教职工和教职工直系家属（需签订责任协议书）的规定。疗养员转让用疗养劵，由学院、部门工会统一到校工会办理登记注册，校工会对被转让者进展审核确定，符合条件者为转让有效。7、下拨的20%疗养人员名单，在规定的时间内，如该疗养人员不参加疗养活动、也不转让的，视该疗养人员自动放弃疗养权。疗养劵当年有效，次年作废。8、疗养员可自愿选择线路报名，报名时必须填写第一志愿和第二志愿，以便工会在第一志愿人数少不能成团的情况下，选用该疗养人员第二志愿参加疗养，缩短报名统计周期。各部门工会必须按时间节点及时填好报名单，汇总上报。12下一页9、疗养员报名后，必须在规定的时间内缴款，超过规定时间，工会将视该疗养员放弃疗养权利。10、疗养员报名缴款后，在出发前，如遇特别情况不能参加活动须提早十天通知工会，疗养权利自动放弃，退款手续9月上旬办理。11、同意疗养员带本人的家属参加疗养活动，实行全额收费，学龄前小孩谢绝参加。12、工会采取pos机收取疗养款（可用建行卡、农行卡或银联卡），不受理现金支付。13、教工疗养补贴从1000元提高到1200元。