2022劳动合同劳动合同汇总6篇随着时间的推移，越来越多的场景和场合须要用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我帮大家整理的劳动合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同篇1编号：第1页共54页劳动合同中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月第2页共54页的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。3、有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第3页共54页第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。甲方（用人单位）名称：居处：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：第4页共54页现居住地址：身份证号码：联系电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一样，实行下列第________种形式：第5页共54页（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：试用期自____年____月____日至____年____月____日。（二）无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。（三）以完成肯定工作任务人期限：自____年____月____日______起到_____________时止。二、工作内容和工作地点其次条甲方依据工作岗位的实限须要，支配乙从事_______________工作、工作地点为______________________。第6页共54页甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第四条甲方按排乙方执行____________工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第7页共54页（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或名不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休假权利。第六条甲方严格款待劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作第8页共54页时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延找工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动酬劳第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第9页共54页第八条甲方按下列第_____种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为_______元/月（周），绩效工资（奖金）依据乙方实际劳...
