2022不服从管理检讨书不听从管理检讨书在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避开再犯，我们要通过写检讨书来悔过，请留意检讨书里面要交代清晰行为。信任大家又在为写检讨书犯愁了吧！以下是我整理的不听从管理检讨书，希望能够帮助到大家。不听从管理检讨书1敬重的领导：第1页共62页您好!xx日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满足就去找相关负责人询问，结果他并没有干脆回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作，听公司的支配就好，所以我就比较生气，心里不舒适，因此在您给我安排新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有听从您的支配，还说了“谁情愿做就找谁做”这种不礼貌的话。现在，冷静下来的我知道自己做错了事情，知道自己当第2页共62页时没有听从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的愧疚。这件事情原来也不是您能够确定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的心情发在您身上，还不听从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严峻性了。其实我生气的缘由也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清晰最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至干脆倒闭了，我们公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边询问的主要缘由是为什么不提前跟我们说，我知道公司的状况说了我也确定可以理解，终归只是延迟发放而不是干脆真的减半，但是公司什么第3页共62页都不说干脆发通知，我过去好好的问的时候，也不是非常的冲，而是问详细缘由是什么，可是他也不回答我还指责了我，这才是我生气的主要缘由。当然，我在生气也不应当将这个待到自己详细的工作上来终归领导给我支配工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起领导，我不应当不听从您的支配管教的。我出现这样的状况，是有很大的错误的。首先我作为公司的员工是应当要好好遵守领导的支配的，这是我们的职责，也是公司的规定还是自己职业素养的基本要求，所以我这次将心情乱发，就是违反了员工规定，也是对自己职业素养的破坏，还是对领导对他人的不敬重。第4页共62页我必需男慎重的跟领导您说一身愧疚才行，以后我也会更加仔细的对待工作，肯定不会乱发脾气了，也肯定不会不听从管教了，请领导在工作中接着监督我、帮助我!此致敬礼!检讨人：xx20xx年xx月xx日不听从管理检讨书2敬重的老师：第5页共62页您好！我是xxx，对不起老师，我在学校里不好好学习，也不听从您的管理，没有尽到一点学生的义务，特别之愧疚，我对于这次的事情没有听从管理检讨。在早上做早操时，您说要根据高矮排队，但是我不喜爱，我喜爱排在前面，所以，就算听见了您说的话，我也当做没有听见，就站在原位不动，结果整条队伍因为我的不动的缘由，一片混乱。在您来到我面前商议时，我也是死鸭子嘴硬，干脆跟您顶杠，完全不把您的话当回事，更甚至半点面子都不给您，在当场那么多老师和学生的面前第6页共62页干脆跟您争吵。我这样不听从您的管理，也让您下不来台，您作为我的老师，选择让我们根据矮的排在前面，高的排在后面，也是为了班级着想，是为了让队伍看着更整齐一些，但是我当时的行为不仅没有去想找个问题，是干脆抗拒的，让整个场面特殊的尴尬。我在这先跟您说“对不起”，我作为班级一员，您是我的老师，原来我就应当听从您的管理的，终归是为了集体的利益，不是个人的利益。但是我当时不愿换位置的行为就是一种只顾自己的个人利益，不顾集体利益的行为，这是自私的。读书多年，已经不是个儿童了，我做事应当要去考虑整体的一个利益的，不能只顾着自己，终归是班第7页共62页级的一个成员，就应当以班集体为主。我很愧疚自己早操时面对您的管理，我没有去仔细听从，用了一种终归激烈的抗争方式，不仅影响班集体的一个荣誉，更是对您造成了一种损害，在您以商议的口气跟我商议时，我做了不敬重您的事情。我这些年的书算是白读了，连基本的相互敬重都做不对。您管理我是应当的，我不应当一自己的意愿为意愿，尤其是集体跟个人碰撞...
