转变作风心得体会全县“发展环境年”效能建设活动开展以来,围绕“转变工作作风,优化发展环境”开展了积极的讨论和探索
笔者认为,在贯彻落实“十八大”精神的当下,大力倡导并开展“转变工作作风,优化发展环境”系列活动,正是对构建服务型政府一种有效实践和促进
组工干部作为为人民服务的一支重要力量,更是要端正认识、立足本职,积极营造风清气正的选人用人环境,铸牢发展环境的重要一环
一、要认识到活动的重要性
“发展环境年”效能建设活动是对去年“治庸问责”效能建设活动的的巩固和深化,是“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”系列活动的一个重要补充,也是当前建设服务型政府的现实需求
不断加强干部作风建设、促进服务效能提升是一项长期任务,需要全体党员干部毫不松懈、毫不马虎地长久坚持落实下去
二、要认识到活动的紧迫性
“发展环境年”效能建设活动是创造发展新业绩的现实需要,也是加强干部队伍建设的迫切要求
当前,全县正处在“打造全省山区经济第一线”和“在宜昌率先建成全面小康”的宏伟征程中,推进跨越发展的新形势对我们提出了更高的要求,“快进则生、慢进则退、不进则死”的严峻现实时刻提醒我们,“转变工作作风,优化发展环境”是效率的保证,是干事创业应有的气质和要求
在活动的开展中,要毫不放松地把作风建设抓紧抓好,努力打造一支能力强、作风硬、工作实的干部队伍,使组工干部队伍的整体素质得到进一步提升,工作作风得到进一步锤炼
三、要找到自身的努力方向
此次活动的开展是对自身存在不足的一次反思,是强化自身素质、改善工作作风、提高工作效率的有力抓手
作为组工干部,要立足自身本职,严格自我要求,注重自我提升
一是要以反思为先,明确努力方向
每个人的思想认识、能力水平、工作习惯等等各有不同,也存在一定的能力倾向,为此一定要第1页共2页结合工作要求,找到自身短板,针对性的加强学习和锻炼,才能不断提升自身水平,更好适应新形势、新要求