人民医院团委工作参考计划范文2020年，院团委在院党委的领导下，以党的十七大、共青团的十六大和科学开展观为指引，紧紧围绕医院开展目的和党政工作中心，发挥团组织的本身优势，引`导青年勤于学习、擅长制造、甘于奉献，在医疗、教学、科研等岗位发挥生力军作用，力争围绕大局有新作为，效劳青年有新成效，本身建立有新开展，团结带着全院团员青年，为把我院建立成为国内一流、国际知名的人民满意的学院型医院和现代化医学中心奉献青春和力量。一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育院团委一方面将在年初深化基层、深化青年，针对团员思想的现状、咨询题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查咨询卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出咨询题和主要咨询题，制定实在可行的活动方案，逐步建立一套实在可行的团员长期受教育的长效机制;另一方面要结合清明节、五四青年节、建团88周年等契机，有针对性地开展加强团员认识的主题教育活动，如："团旗飘飘，我心永随"主题团日活动、"先进、先锋、先行"主题实践活动等，不断加强团员的归属感和组织观念，进一步加强团组织的凝聚力。二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动1、深化开展志愿者行动，构成品牌工程院团委将在已有的"青春关爱夕阳"志愿效劳队的根底上，成立首都医科大学宣武医院志愿者协会，以团支部为单位下设志愿效劳队，建立导医信息工程治理部和卫生宣传工程治理部，在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会员，颁发会员证、记录志愿效劳的内容和时间，统一注册、统一认证。志愿者协会将逐步建立一套完好的治理制度、效劳标准、表彰奖励方法，团结带着广大青年争做闪光的宣医青年，发扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神，一方面接着深化"北京健康使者火炬行动"志愿效劳行动，另一方面积极推进志愿效劳进医院活动，在实践中不断加强志愿者的效劳认识、完善效劳制度，丰富效劳方式，深化效劳内容，构成效劳品牌。2、加强"青年文明号"的创立和治理，提升品牌效应。院团委要进一步加强对各级青年文明号的建立，一方面要通过与兄弟医院举办"青年文明号"交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创立水平;另一方面要选送优秀青年文明号集体的负责人参加全国青年文明号工作研讨培训班，通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合才能，更好地带着各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和妨碍全院的青年集体向着"一流的治理、一流的质量、一流的效劳、一流的效益"的工作目的而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在效劳医院开展建立大局中的奉献率。三、以夯实根底治理为目的，抓好共青团组织建立1、加强团支部建立。院团委要一直坚持"眼睛向下、重心下移"，尽最大力量把各种资源向团支部倾斜，毫不放松、毫不动摇地支持和推进团支部。一是建立委员定点联络制度，坚持深化基层调研指导，团委委员每人负责联络两个团支部，团支部支委每人负责联络1-2个团小组，定期参加团支部和团小组活动，经常性指导工作，协调处理工作中遇到的困难和咨询题;二是建立支部经费申请制度，坚持把有限的经费投向团支部，鼓舞团支部创新工作，围绕科室开展、青年成长成才等内容开展方式多样的主题团日活动，院团委按季度考核团支部工作，关于有特色的活动要给予一定的物质奖励和精神奖励，充分发挥团员参与设计团活动的能动性和制造性，调动团员参加团活动的主动性和积极性。2、加强团干部队伍建立。院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚效劳青年的要求，建立一支高素养的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教育培训，对老团干部，以提高政治素养、发动才能、群众工作本领为重点，围绕党的重要理论和决策进展专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点课题进展深化研讨;对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，提高敬业精神和履行职责的才能。通过各种培训，教育广大团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做外表文章，敢...
