实习期工作参考计划模板您好
来公司实习已经有快一个月了,时间尽管不长,但是从我个人角度来讲,在思想上大概已经经历了非常屡次反复的揣摩、修正和重新定位
上周五下午我看了两位就要通过转正的PLC工作部员工的工作报告,触动了我写下今天的这份文稿,其中小杨写道:“在这几个月里,不管是工作依然生活上,……,由于对工作目的的不明确,因此在工作上存在一些失误,由于工作分工的不明确,因此对工作非常迷茫,不明白终究做什么,加上工作比拟辛苦,因此工作态度不太认真,缺少了开场的那种责任感
……”我觉得这段话跟我有一段时间的感受出奇的类似,因此假如我不想碌碌无为的混下去,想要做出点成绩来,我就必须好好打算一下
同时也是想做一些工作,以此来尽量防止今年4月份新员工到公司以后还会出现同类咨询题
通过跟您的屡次详谈和我本人长时间的考虑,同时也为了能够更好的发挥我个人的兴趣、爱好、专长,我想初步做出以下的一些200*年工作打算和职责定位
总的来讲,工作岗位依然定在总经理工作部,同时工作方向能够包含以下几个方面,同时也是我200*年的工作目的:1、人力资源:主要是员工招聘、培训,以及企业文化建立方面的部分工作,做好相关招聘工作打算,同时也能够兼顾一些别的相关工作;2、行政治理:在这方面我有非常多东西要学习,这也是我选择做行政工作的缘故之一,我会先从行政治理的理论上学习,明确行政治理的工作范围、目的、职责等等,然后再跟您学习、请教;3、行业研究:这是我这些天工作经历的体会,公司既然要做大作强,没有前瞻性的中、下层治理和业务干部根本就不可能将公司的大厦支撑起来,这也确实是老总们整天忙活不行了的缘故
非常多的信息都集中在了高层,也确实是说公司高级治理层和下级员工缺乏良好的沟通,一般员工的视角太狭窄,没有良好的全局观,必定妨碍个人的成长,集聚起来就将妨碍公司的成长
目前,我看电信、联通、网通、挪动等大型电信运营商都