第1页共4页运输企业安全生产奖惩制度运输企业安全生产奖惩制度范本在现在社会，各种制度频频出现，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是帮大家整理的运输企业安全生产奖惩制度范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。第一节总则第一条为认真贯彻执行安全生产的方针政策、法律法规和规章制度，建立和完善安全生产的激励机制，强化安全生产管理，增强公司管理人员和驾驶员遵纪守法，安全生产的意识，提高营运服务质量，以优质的服务和高效的管理树立企业形象，充分发挥管理人员和驾驶员安全生产、优质服务的主动性和积极性，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》、《四川省安全生产条例》和《四川省道路运输条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全生产奖惩制度。第二条安全生产坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行公司总经理制，齐抓共管，各部门协同合作，各司其职。认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关规定及法律、法规和企业的安全管理制度，履行安全生产职责，落实安全措施，解决安全生产中存在的问题，检查消除事故隐患，各自承担分管工作中的安全责任。第二节安全生产、优质服务的考核第三条公司实行安全生产、优质服务考核一票否决制，凡发生一人以上死亡的交通安全事故，负同等及以上责任的，重大服务质量投诉（成立）相关责任人，取消其全年安全优质服务奖和当年各项评优、评先资格。第四条公司管理人员有下列情况之一的取消当年先进的评比表彰资格：（一）年度安全生产、服务质量指标超过目标计划的。（二）安全生产、服务质量受到上级或行业管理部门严重告诫或两次一般告诫的。（三）安全生产、服务质量管理存在其它严重隐患的。第五条驾驶员有下列情况之一的，取消当年评选资格（一）违章投诉成立的。（二）负同等责任以上交通事故的。（三）违反行业及公司管理制度的。（四）没有按时交纳各项应交的费用。（五）没有按时检查车辆技术状况的。（六）没有按时参加行业及公司组织的各项公益活动。（七）没有按时参加行业及公司组织的各种培训、学习、会议。（八）没有按时对车辆进行二级维护，并将“三单一证”交回公司存档。（九）没有按时按国家相关标准对车辆进行审验、检测和各级维护保养。第三节奖励第六条公司定期通过一定的形式对获得公司安全生产优胜或先进的部门和个人给以表彰和奖励，各部门可分季度、半年、全年评比和表彰本部门的安全生产优胜或先进的个人。第2页共4页第七条设立一定的安全奖励基金，用于安全生产先进、优质服务先进和防止事故有功人员的表彰、奖励。对于被政府、行业管理部门及新闻媒体公开表彰和表扬的，给予特别奖励。奖励以精神奖励和物质奖励的形式，分为：通报表扬、发给奖状（奖牌、荣誉证书）、标志上车、奖金等。第八条管理人员符合奖励的考核标准：1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，严格执行上级有关安全生产的管理规定，有计划和措施，有布置和组织，有落实和检查，有总结和评比，能有效地开展预防工作，安全生产取得优异成绩。2、搞好部门职工的安全教育和重点培训工作，安全宣传有声、有色。利用简报、专栏、标语、影视、演讲、图片等形式教育职工。安全学习不走过场，内容丰富，效果显著。3、安全生产管理机构健全，配足安全管理专职人员，安全生产经费配备落实，实行安全生产责任制和岗位责任制，管理制度要完善，基础资料要齐全、清晰。统计报表及时、真实。管理图表要规范、科立起已实施了50物流公司30年提供国际海运/空运输，报关报检代运输企业安全生产学、有创意。4、在安全生产方面，积极提出科学合理化建议，并能见成效。敢于纠正和制止违章操作行为，主动发现和消除安全隐患，努力挽救重大损失，见义勇为，保护国家和人民生命财产的安全。5、管理人员坚持原则，工作认真，能够管理和关心单位的安全生产工作，工作中无违章操作和违章指挥现象，在安全生产工作中有所创新，成绩显著。6、严格劳动保护用品管理制度，职工上岗按规定正确使用劳动保护...
