关于廉政风险防控工作调研报告VIP专享VIP免费

关于廉政风险防控工作调研报告开展廉政风险防控工作、规范权力运行，是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的一项重要举措，对于推进反腐倡廉建设，增强反腐倡廉教育的针对性、有效性、科学性，提高公职人员抵御风险能力，具有重要意义。中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》（中纪发〔20**〕42号），对加强和推进预防腐败建设工作具有重要指导意义，确保了有关工作有力有序有效地向前推进。一、我州廉政风险防控工作基本情况近年来，我州按照中央和省有关廉政风险防控工作的要求始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、预防和制度建设，扎实推进廉政风险防控机制建设，努力拓展从源头上防治腐败工作领域。（一）主要做法。一是夯实基础，认真组织排查廉政风险点。我州结合实际，印发《中共西双版纳州纪委、西双版纳州监察局关于深化推进廉政风险防控工作的通知》（西纪通[2013]2号），认真组织全州各级各部门从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险、健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心，以强化管理为手段的科学防控机制，确保全州廉政风险防控工作的贯彻落实。各级各部门采取“个人自查、上下互查、内外查找、交叉排查、群众评议、评估审查”等形式，组织干部职工，分层分类、全面深入查找思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境“五类”风险。领导岗位重点查找执行“三重一大”“一岗双责”制度等方面的风险；中层岗位重点查找履职尽责、行使自由裁量权等方面的廉政风险；一般岗位重点查找个人素质、开展业务等方面的风险。在干部中形成了“有岗位就有风险，人人都是风险点，风险程度各不同，认真排查防范的意识”。截止今年6月，全州共有255个单位按高、中、低风险等级共梳理权力数1919个，绘制权力运行流程图771个；共梳理内部机构1652个，查找内部机构廉政风险点3498个，梳理个人岗位第1页共8页5797个，查找个人岗位廉政风险防控点8549个。二是教育先行，建立廉政文化引领机制。我州先后开展以作风建设促廉洁从政教育、以深入学习实践科学发展观为主题的党性党风党纪教育和学习贯彻党章教育等专题教育活动。以具体的活动为抓手，以巡回宣讲、编印读物、赠送廉政台历、贺卡、表彰勤廉公仆、发送廉政短信、廉政知识测试、廉政党课为主要载体，不断丰富教育形式，开展反腐倡廉教育。推进廉政文化建设，以党风党性党纪教育为重点，创建党风廉政建设警示教育基地和廉政文化建设示范点，反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性不断增强。仅2013年以来，全州共有11165名党员干部到警示教育基地接受警示教育；各类干部培训班作反腐倡廉形势报告及专题讲座50余场（次），在节假日期间为全州处级以上领导干部发送廉政短信14622余条。深入宣传中央八项规定精神，认真开展“四风”突出问题专题治理，严肃整治公款送礼、公款吃喝，严肃整治文山会海，加强公务接待监督管理，对全州公务用车实行标识管理，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点加强监督检查，严肃处理顶风违纪人员并通报曝光，发挥了警示和教育作用。三是积极探索，加强和创新廉政风险防控工作机制。积极探索符合我州实际的廉政风险防控工作建设新路子，把廉政风险防控工作作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务来抓。各级各部门针对内部机构和个人岗位廉政风险点，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，共制定了防控措施13349条；同时，坚持把制度建设贯穿于廉政风险防控机制建设的全过程，共制定完善相关工作制度2390个。在初步制定防控措施的基础上，推进各项制度向机制转化。如：通过信访投诉举报、经济责任审计、干部推荐考察等渠道收集廉政风险信息，对可能诱发腐败的苗头性、倾向性问题进行分析研判，及时预警提示；进一步明确和规范执行各项业务流程和“三重一大”决策程序；以建立便民服务中心、推广电子监察平台等途径，动态监测和实时监控廉政风险，努力构建廉政风险科技防控制度机制。特别是我州制定了《西双版纳州领导干部四重分片包干负责党风廉政建设...