落实党风廉政建设主体责任的参考心得体会按照县纪委“关于开展落实党风廉政建立主体责任和监视责任宣传活动的通知”的要求，结合“党的群众道路教育实践活动”活动，我办认真开展了“党风廉政建立主体责任和监视宣传”主题教育活动。作为县扶贫办党组书记，我认为新情势下，加强党风廉政建立，必须加强政治敏锐性，认清情势、落实责任。一、勇于担当，强化“一把手”责任办党组是县办党风廉政建立的主体，“一把手”是党风廉政建立的第一责任人，主体责任能否落实关键在班子，核心在“一把手”。要一直坚持把党风廉政建立放在心上、落实在行动上，真正把主体职责落到实处，稳固党风廉政建立齐抓共管的场面，结实树立不抓党风廉政建立确实是严峻渎职的认识,既要承担深化改革、推进开展、维护稳定的第一责任，也要当好从严治党、推进党风廉政建立的第一责任人，坚持做到重要工作亲身部署、严重咨询题亲身过咨询、重点环节亲身协调、重要工程亲身督办,加强对党风廉政建立的统一领导。近年来，县扶贫办认真落实党风廉政建立主体责任，成立党风廉政建立责任领导小组，落实“一岗双责”，按照职责分工，明确责任，签订了党风廉政建立目的责任书，构成一把手负总责，其他班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建立负直截了当责任。二、创新载体，强化廉政宣传教育县扶贫办一直坚持把党风廉政宣传教育贯穿于各项扶贫工作之中，做到围绕中心，效劳大局，全力开展党风廉政宣传教育。一是组织党员干部实在加强对党章和党内法规的学习，开展党性、党风、党纪、廉政教育。二是为确保扶贫办干部职工政治清明廉洁清正，开展了方式多样、内容丰富的廉政文化活动，组织干部职工集中观看《焦裕禄》、《兰考》、《“四风”之害》、《忠诚与背叛》等廉政教育警示片，通过正反两方面的学习，用先进典型对标、以反面典型警示，深化查找和纠正思想认识上的偏向，给全体党员干部带来心灵的震撼和灵魂的洗礼，更加结实树立“一切为了贫困的父老乡亲”的工作理念。三是在机关公共场所设置了以廉政文化为主题的警示牌和宣传画，引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的行为准则。三、建管并重，强化规章制度建立落实党风廉政建立主体责任必须坚持用制度管权管事管人，合理分解、科学配置权力，重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监视，实在把权力关进制度的笼子里。2014年我办的工作任务是推进贫困人口建档立卡、整村推进、产业开展、“雨露计划”、扶贫搬迁、扶贫互助金、扶贫贷款贴息等，它们的完成与否不仅会进一步加快我县脱贫致富，还直截了当妨碍着群众的生活和开展，因而我办高度注重制度建立工作。一是结合扶贫办实际情况，对现有的治理制度进展梳理，分门别类地完善相关治理制度，并对各项制度的可操作性和有用性进展细化、分解，经领导班子审核，职工讨论通过后，出台扶贫办内部治理制度汇编，下发到每位干部职工，并组织干部职工认真学习各项治理制度。二是标准机关内部运作机制，加强标准化建立，加大对各项制度的执行和落实力度，严格用制度约束，用制度管人、按制度办事，重点在标准工作程序上做文章，对办文、办会、办事的各个方面都制定严格的操作程序，明确操作方法，提出详细标准，确保机关日常运转的灵敏、高效和有序。三是成立机关内部治理监视考核组，采取定期检查、日常巡查和随时抽查的方式。对未有效执行机关内部治理制度的科室和个人，进展教育，并通报批判；对执行力度大、执行效果好的部门和个人进展表扬，并计入年度考核中。四、典范示范，强化干部作风建立好的风气是抓出来的，更是带出来的。落实党风廉政建立主体责任，领导干部既要履行一岗双责，更要发挥榜样标杆作用，以上率下、上行下效。一是办班子成员领先垂范，认真落实公务接待有关规定，标准接待程序和接待范围，严格接待标准，杜绝用公款大吃大喝和请客送礼行为。二是认真开展交心谈心活动，主要领导和分管领导，各股室负责人、工作人员等经常开展面对面地交心谈心，掌握清晰他们心理状态，提示他们加强自我约束才能，加强法制认识、廉洁自律认识，提高拒腐防变才能。...
