教师节表彰大会活动策划方案篇一为进一步加强老师队伍建立，发挥先进典型示范带动作用，树立一批师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的先进人物，激发广大教职工立足岗位，争创一流业绩的工作热情，推进我校事业又好又快开展。经学校党政工联席会议研究，决定在今年老师节期间，开展对2017-2018学年度的优秀团队和先进个人表彰等系列活动，现将有关事项通知如下：一、表彰类型1、先进个人：优秀教育工作者、优秀班主任、岗位能手、教科研先进个人2、优秀团队：教学治理系部、学生治理系部、招生就业治理系部、综合治理系部、优秀教学团队二、推荐方式1、个人表彰：(1)优秀教育工由教学系部、xx大学、xx路校区、行政与后勤部门分别依照教职工德、能、勤、绩情况择优推荐(推荐比例为5%)。(2)优秀班主任：由学生科依照班主任老师本人工作业绩情况择优推荐(全日制在校班级推荐比例10%;实习、社区、开放大学班级推荐比例为5%)。(江宁区优秀教育工作者、优秀班主任推荐人选由学校在上述被推荐人选中遴选产生)(3)教科研先进个人：由教研科依照老师本人工作业绩情况择优推荐(依照教科研先进个人评比标准推荐，推荐人数≤10)。(3)岗位能手：由双创中心、教务科、学生科依照2017-2018学年老师本人或辅导学生参加技能大赛、创新创业大赛、信息化大赛、教学大赛、班主任根本功大赛获得省级二等奖及以上情况推荐。(按获奖实际人数推荐)(双创中心牵头组织)2、团队表彰：(1)教学治理、学生治理、招生与就业系部分别由教务科、学生科、招就科对系部情况进展考核排名后推荐;综合治理系部由学校督导室牵头，依照系部考核综合排名情况确定。(2)优秀教学团队：由教务科组织各学科(专业)中心组或教研组依照学校优秀教学团队标准自主申报，学校组织集中评审后确定。三、上报要求1、上报时间：各相关部门优秀团队和个人推荐情况、优秀教学团队申报材料在2018年6月22日前将报党政办502室。2、材料要求：(1)优秀教育工作者、优秀班主任申报表及申报人员汇总表由学校统一提供，申报者须提供1000左右的先进事迹材料;其他表彰类型的申报表和申报情况汇总表由牵头部门自行设计、填写，申报表和申报汇总表设计时一定要能反映申报者的业绩。(2)各类型表彰申报材料纸质稿、电子稿须同时上报。篇二第34个老师节马上降临，为大力弘扬人民老师的高尚情操和良好师德师风，着力营建尊师重教的良好社会气氛，彰显教育战线的精神风貌和良好的社会形象，表达党和政府对教育及老师的亲切关怀，市教育局决定开展第34个老师节教育宣传庆贺表彰活动。现通知如下：一、指导思想本着“盛大、热烈、务实、俭朴”的原则，秉持“表达党的关怀、展示教育成就、弘扬高尚师德、营建良好气氛”的理念，大力宣传党的好政策，大力宣传老师队伍建立获得的新进展、新成绩，大力宣传教书育人的先进事迹，大力宣传扎根乡村的优秀老师，大力宣传尊师重教的良好风气。二、活动安排(一)加强师德教育宣传学习研讨活动1。组织学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中小学老师职业道德标准》、《教育部关于建立健全中小学师德建立长效机制的意见》、《中小学老师违背职业道德行为处理方法》、《中共中央国务院关于全面深化新时代老师队伍建立改革的意见》等政策文件，广泛开展老师职业理想、职业精神和职业道德大讨论，认真对照查找师德师风方面存在的咨询题，引导老师自觉把师德建立文件精神转化为本身的实际行动，不断提高人格涵养和学术魅力。2。学习国家、省、市优秀老师、师德标兵等榜样人物的先进事迹，学习他们爱岗敬业、乐于奉献的高尚品德;学习他们刻苦勤学、严谨治学的科学精神;学习他们关爱学生、为人师表的高尚情操、学习他们勤奋向上无私奉献的敬业精神。(二)组织评选表彰活动通过层层选拔，评选出“xx名师”(10人)、“十佳师德标兵”(10人)、“骨干老师”(30人)、“优秀班主任”(30人)，并进展表彰(推荐名额分配见附件1)。(三)组织走访慰咨询老师提请市委、市人大、市政府、市政协等“四大家”领导走访慰咨询一线老师、受国家、省表彰的优秀老师、在农村学校长期从教的老师、离退休老老师和生活困难老师，协助老师处理工作、学习和生活中...
