一是理论学习不深入一、在这次“纪律作风整顿教育”活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识
现在对照工作实际,作如下剖析:理论学习不主动,自觉性不高,利用工作空闲和业余时间学习比较少,平时只是在单位组织的学习性活动中参与政治理论学习,有时在工作中要用到知识时才去主动学习,做不到耐心和坚持,因此,学习收获较浅,未能跟上形势和工作发展要求
二、工作被动落实多,主动超前少,大多是承办领导交办的事项,经常是处于奉命行事,落实任务
缺乏钻研本职业务精神,业务水平不高
自市委、市政府决定开展机关作风整顿建设活动以来,通过认真学习,发现自己还有许多方面存在不足,需认真加以改进和提高
现就对照市委作风建设活动要求,将本人在工作中存在的一些问题、产生问题的原因汇报如下:一、存在的问题1、学习的要求和动力不够
对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显
动力不足,缺乏学习的主动性
主要表现在:一是学习的自觉性不强
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够
学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;三是学习重点不清
自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习
3、责任意识不够强
由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问
有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;有时自己认为无第1页共6页足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天干完的事,也随便拖到明天干
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习