医保科管理制度一、建有医院医疗保险管理组,在院长领导下开展工作
设立医保农合管理科(以下简称“医保科”),并配备3—4名专职管理人员
具体负责本院医疗保险工作
二、制定医保管理措施和具体的考核奖惩办法,医保科有明确的岗位职责,健全与医疗保险管理相适应的内部管理制度和相应措施
三、建立医保管理网络,贯彻落实相关的医保规章制度
负责定期对医保业务和医疗行为进行规范、协调、考核、监督,对出院病历、出入院标准掌握以及出院带药情况进行定期的自査、抽査、考核、监测和分析
四、规范医疗行为,认真贯彻执行医疗保险各项政策规定,按时与省、市、县医保屮心签订医疗保险定点服务协议,按照协议规定履行相应权利和义务
五、严格执行卫生行政部门规定的各项医疗技术操作规范、病案管理和相关业务政策规定,合理检査、合理用药、合理治疗
六、明确人员管理意外伤害申请、转院转科申请、特殊费用申请等相关审批手续;采取措施杜绝如交通肇事、工伤、职业病、打架斗殴等非医保支付费用纳入医保统筹;落实为参保病人医疗费用自费告知制度
七、采取切实措施,落实医疗保险住院费用控制标准,合理控制医疗费用过快增长,杜绝冒名住院、分解住院、挂名住院和其它不正当的医疗行为,控制并降低住院药品占比、自费率占比,确保医疗保险药品备药率达标,将医疗保险各项考核指标纳入医院整体考核管理体系之中
八、做好医疗保险收费项目公示,公开医疗价格收费标准
做到住院费用四吻合“住院医嘱、治疗单、费用清单和病程记录相吻合”,规范药品库、费用库的对照管理,规范一次性医用材料的使用管理
九、严格执行医保规定,确保数据的准确及时传送和网络的正常通畅运行
第1页共14页十、及时做好协调工作,加强医院医保、信息、财务、物价部门与医保相关部门的对口联系和沟通
十一、定期组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作,每年组织一次医保知识考试,正确理解、及时贯彻落实医疗保险有关规