劳务培训参考计划范文2020劳务培训打算范文2020劳务培训打算范文1为了加强对劳务人员的劳动保护、平安消费根本知识的教育和平安技术的培训，进一步提高全体劳务人员的平安防备认识和平安防护技能，使劳务人员能自觉恪守工程平安消费规章制度，掌握平安操作规程，加强自我保护认识，减少或消除不平安行为，习惯公司工程施工平安高效和标准化治理的需要，某某公司结合2020年各工程施工消费实际，特制定2020年度劳务人员培训打算。一、培训目的通过加大对公司、工程经理部、架子队三级培训治理体系的完善和施行，有效地提高培训质量和培训效益，科学合理地处理了工学矛盾，加强工程劳务人员培训，突出地铁、客专、高铁等施工领域对劳务人员提出的新标准，全面落实《劳务人员培训治理暂行方法》(某某【2020】52号文件)的要求。努力实现初次进入司属各施工工程的劳务人员岗前培训率达100%，获得培训合格证率达100%;转岗劳务人员参加相应岗位的岗前培训率达100%;从事特种作业的劳务人员的持证率达100%;司属各工程劳务人员专项培训和接着教育培训率分别到达80%和100%;对劳务人员职业技能、平安、职业健康、环保等方面的培训坚决覆盖到位，确保劳务人员的素养能满足企业施工消费的需求。二、培训工作及内容接着做好对全体劳务人员的岗前、岗中和接着教育培训工作，保证劳务人员全体参与、全面覆盖，争取通过各类培训，使劳务人员实在理解并掌握工程施工常识及平安消费教育的全部内容，恪守工程平安施工消费规章制度，保证工程平安消费，促使公司持续健康稳定开展;结合某某、某某以及恢复消费的铁路工程施工进展情况，接着加大内部培训力度，依托工程有针对性地做好新建、在建、复工工程的劳务人员培训，提高工程劳务人员综合素养，以满足施工消费需要;各工程经理部要对从事涉及人身平安和施工平安的劳务人员，要加强平安操作规程与职业技能的培训，严禁未培训人员上岗，杜绝各类违章施工作业，确保平安施工。三、培训相关要求劳务人员培训的重点是平安培训，各工程经理部要严密结合工程施工消费实际有针对性地开展培训工作，要认真总结往年培训工作中存在的咨询题并进展分析整改。各工程经理部领导要注重劳务人员培训工作，要将培训工作与施工消费有机地结合起来，把培训责任落实到人，并按照《劳务人员培训治理暂行方法》(某某【2020】52号)文件的相关规定，制定实在有效的措施和培训施行打算，因地制宜地开展培训工作，确保公司年度劳务人员培训工作目的全面实现。同时各工程部经理部要对公司年度打算里统筹负责的培训班要提早筹划，催促授课老师认真备课，并在授课期间严格治理、严格考核，负责办班单位(工程经理部)要做好培训材料的搜集、整理、上报工作，确保办班质量。2020劳务培训打算范文2一、根本思路(一)加强平安认识教育确实是通过对员工深化细致的思想工作，协助员工端正事项，提高他们对平安消费的重要性的认识。在提高思想认识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强本身的保护认识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到同时对工程部各级治理人员(包括领导、工程部各部门、车间治理人员、技术人员等)也应加强平安思想认识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、保护人的生命与健康出发，注重平安消费，做到不违章指挥。(二)将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到由于消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。(三)开展多种渠道、多种方式的平安教育。平安教育方式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采纳符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我工程部的详细情况，平安教育的方式主要有以下几个方面1、会议方式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进展经历交流会、事故教训现场会等。2、张挂方式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。3、音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。4、现场观摩演示方式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。全教育时间不少于10学时。(四)严格执行工程部的...
