2024小学校本培训计划VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024小学校本培训计划20xx小学校本培训计划(一)本学年我校老师培训工作将秉承以往教学工作经验，学习兄弟单位的先进做法并予以应用，结合各级相关工作布署，坚持注重实效、联系实际、立足本校的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利老师终生教育和可持续进展的良好环境，造就师德修养高、业务素养精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。一、培训目标1.面对全体老师，全员参加培训，强化老师终身学习的意识。2.围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训老师的科技知识和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的老师队伍。3.推动老师专业化进展，鼓舞老师多能进展。促进老师专业水平、教育教学能力得到进一步提高，向科研型、学者型过渡。4.加强骨干老师队伍建设。发挥骨干老师的辐射、引领作用，提升青年老师的教改科研能力，使反思型、讨论型老师的数量逐步增多、质量逐步提高，骨干比例增大、下载后可任意编辑层次提高。二、培训形式实行集中培训与分散分类分层培训相结合;传统师资培训方式与现代远程教育培训相结合;走出去与请进来相结合;重点培训与校本培训相结合。1.专家培训。聘请教育专家和校内外有一定经验及知名度的老师，如骨干老师、学科带头人、特级老师等，围绕教育、教学、教改、教研进行专题讲座，帮助老师树立正确教育观念。2.沟通研讨。围绕教育教学中出现的一些带共性、有讨论价值的问题，组织老师分组研讨、集体备课，在参加体验、反思中总结经验，转变教育观念，通过研讨、沟通学习他人长处，提高认识，促进自己提高，促整体水平提高。3.观摩欣赏。运用现代信息技术，借助多媒体，组织老师观看有关课改、教学、师德影片。4.组织老师外出学习，及时更新教育观念，领悟新教材的教学宗旨。发挥骨干老师的带头作用。三、培训内容积极参加上级组织的教干、骨干老师、全员培训;各校立足实际，做好校本培训;周密组织培训活动，确保培训取得实效。下载后可任意编辑(一)教干培训：积极组织教干参加县教体局组织的各类培训。(二)骨干老师培训：根据县教体局要求组织教研组长培训、实验老师培训、电教仪器、云空间老师培训、学前教育骨干老师培训。(三)老师培训：1.组织各学科新课标暨教材培训、新老师培训。2.开展每月读一本好书活动，鼓舞老师多读书、读好书，并结合自己实践运用到教学实践中去。4.组织老师进行云空间理论跟帖学习。5.组织老师进行云空间应用培训学习。6.组织老师帮对结扶培训，采纳互帮互学方式，就地取材，充分利用好本校优秀老师资源，四、考核与管理1.我校高度重视并仔细组织老师的培训工作，并对各项培训工作定期进行检查，对组织不力、敷衍塞责的部门(20xx职工培训工作计划)将通报批判。2.全体老师要主动、及时和仔细参加相关培训活动。3.奖优罚劣。对参加县以及街道组织的理论竞赛活动成绩优秀的老师，进行表彰奖励;对成绩不合格的老师将继续组织学习。4.老师理论学习成绩和考勤情况将记入个人量化考核。下载后可任意编辑本学期我校将要加强老师培训工作的领导，将此作为学校的一项重要任务抓紧、抓实、抓好。要做到培训前有工作部署、制定的计划得到详细落实、阶段活动有总结，真正把老师的培训工作落到实处，取得预期效果。20xx小学校本培训计划(二)一、指导思想以学校教育教学工作要点为依据,结合我校实际,以新课标的全面落实为契机，以新课程改革为推动力，以书香校园建设为抓手，以打造学习型团队为载体，以促进老师专业化进展为最终目标，立足学校实际，广开培训渠道，坚持走教研训一体化道路，努力建设一支观念新、能力新方法新、境界新的师资队伍。二、培训目标1、师德方面加强师德建设，树立现代教育思想和良好的道德风尚为教育奠基，做一个高素养的老师。使老师师德素养合格率达100%。2、业务培训总体培训目标：通过理论学习，技能训练和教育教学方法的讨论与实践以及读书活动的深化开展，使全体老师爱岗敬业、为人师表，掌握现代教育思想与技术，更新教育观念，具备较下载后可任意编辑为扎实的教育教学素养，富有改革创新意识，不断提高其...