学校安全工作目标管理考核奖惩办法调兵山市第一中学调兵山一中学校安全工作目标管理考核奖惩办法第一条、安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，根据教育部《中小学幼儿园安全管理办法》和市教育局《调兵山市教育局学校安全管理工作奖惩办法》等有关文件精神，特制定本办法、第二条、安全工作是学校一项基础性的重要工作、校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任、第三条、安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩、建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制、第四条、本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工、第五条考核奖惩办法一、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据市教育局《调兵山市教育局学校安全管理工作奖惩办法》和相关文件规定，给予有关人员进行责任追究、二、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人、三、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100---200元现金、四、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标第1页共8页准，每学期奖励300元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣50元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报教育局处理、第七条、本《办法》自20XX年3月1日执行，未尽事宜由学校安全工作领导小组负责解释。调兵山市第一中学20XX年3月1日第二篇：幼儿园安全工作目标管理考核奖惩办法幼儿园安全工作目标管理考核奖惩办法第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，根据市教育局《关于进一步加强学校安全保卫工作的意见》、特制定本办法。第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处、科、室主任对分管范围内的安全工作负直接领导责任。第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照校长—分管领导—教研组长—班主任，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。第四条根据《学校安全工作考核细则》和各类人员安全工作责任目标进行严格考核，考核结果记入年度考核成绩，实行安全工作一票否决制。即因安全责任突破事故控制指标，发生中等以上安全事故的，有关责任人在本年度的年度考核和有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。第五条本办法考核的对象。全体在岗教职工。第六条安全工作目标管理办法实行安全抵押金制度，校长每年向教管中心缴纳一定的安全抵押金，副校级干部、中层干部及班主任、其他各类工作人员分别按每年每人向学校缴纳一定的安全工作抵押金，此项资金单独列帐，不得挪作它用。第2页共8页第七条考核内容为对安全工作进行层层分解的《学校安全管理目标责任制考评标准》确定的各项工作指标。第八条考核奖惩办法一、突破事故控制指标、发生因安全责任死亡事故或损失一万元以上事故的。扣除全部风险抵押金外，还要视责任轻重依照有关法律、法规，给予有关责任人党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。二、根据上级工作指标考核细则之规定，未突破安全工作控制指标，每项考核指标应得分...
