领导在企业党组织整顿转化会讲话同志们：按照市委和园区党委的统一部署要求，今天，我们召开园区非公企业党组织整顿转化动员会议，主要任务是安排部署园区非公企业党组织整顿转化工作，促进非公企业党组织晋位升级。下面，我根据会议安排，讲以下三个方面的意见。一、立足实际，认真分析园区非公企业党建工作现状按照中央、省委、市委关于加强基层组织整顿转化工作的目标要求，结合园区实际，深刻剖析非公企业基层党组织建设现状，找准主要问题，理清工作思路，对实现非公企业党组织整顿转化目标意义重大。通过调研分析，目前，园区非公企业党建工作主要存在以下五个方面的问题：一是在健全基本组织上有差距。园区现有规模以上企业26家，但建立了党组织和群团组织的企业只有16家，距离非公企业党组织和群团组织建设全覆盖的要求相差甚远。同时，已建的16家企业党组织中，有近30%的党组织属于三类党组织，即为软弱涣散性党组织。有的企业党组织班子不健全，也没有配备专（兼）职党务工作人员，形成了没有专人抓党建工作的被动局面。大部分企业的群团工作没有安排专人负责，负责党建工作的人员把党建工作和群团工作胡子眉毛一把抓，使企业党建带工建、带妇建、带团建工作的平台不足、氛围不够、质量不高。二是在建强基本队伍上有差距。在这个方面最普遍的问题有三类。一个是部分企业没有履行“抓书记、书记抓”的基层党建工作职责。有的党组织书记对企业党建工作的重要性认识不足，对基层组织建设怎么抓、抓什么还没有完全认识清楚，缺乏抓企业党建工作的紧迫感和责任感，导致企业党建工作在一定程度上出现了简单化。还有少数党组织书记仍然存在重经营轻党建的思想观念，对党建工作不问不管不抓，使企业党建工作出现了严重的空档现象。二个是企业党组织普遍忽视了对党员的教育和管理。有的单位几乎一年中没有召开一次党员会议，没有安排一次党员集中学习活动，没有开展一次与党员的第1页共5页谈心谈话活动，使党员的思想观念长期游离于党组织之外，党员队伍缺乏凝聚力、向心力和战斗力。三个是党员队伍不够壮大。截至7月下旬，已建党组织的16家企业共有在册党员250多人，平均数量不到16人。近几年来，除旺旺、亲亲、科伦、瑞阳、天轮、联亮、通联、强盛、真巧、丰源、顺和等企业党组织把考察培养入党积极份子、纳新党员摆进议事日程外，其他企业党组织没有发展一名新党员，没有为党组织输入新鲜血液。同时，对一些流入企业的党员没有进行核实和登记，让流入企业的党员真正成为了隐性党员。三是在开展基本活动上有差距。应该说大部分企业党组织围绕企业发展和稳定的需要，适当开展了企业文化建设和生产难题攻关、企业维稳等重要活动。但是，在扎实开展党的主题实践活动方面还远远做得不够。我们有部分企业党组织从根本上忽略了“三会一课”、党员先锋岗创建、民主评议党员、联系服务困难职工、思想政治教育和创先争优等常规性活动，使企业党组织缺乏生机和活力。四是在完善基本制度上有差距。在这个问题上，主要表现在落实企业党组织议事决策制度、党组织活动基本制度、党建考评制度、党内激励关怀制度等四个方面，缺乏基层组织建设的长远机制。有的企业党组织平时局限于上级党组织安排什么工作，就做什么工作，没有一套严谨的制度方案，导致了党建工作难开展、开展难。五是在落实基本保障上有差距。基本保障主要有两个方面，一个是硬件，另一个是软件。在硬件建设上，目前最主要的问题是，一部分企业党组织完全没有党建阵地，基本上为六个空白：即，无企业党组织标识牌、无党员职工活动室、无多功能学习活动会议室、无室外党务厂务公开栏、无党员学习专栏、无党员责任区、党员示范岗。在软件建设上，主要存在无常规党建文档资料和各类文件档案的共性问题。上述问题的存在，集中反映了我们企业党组织重视不够，认识不足，基础不实，需要在思想上引起高度重视，并切实加以解决。二、紧扣目标，明确非公企业党组织整顿转化的主要任务第2页共5页基层组织建设能否取得实效，能否成为群众满意工程，整顿转化是关键。按照园区党委统一部署，“集中攻坚、晋位升级”从现在开始，到9月底结束。...
