2022五项管理心得体会五项管理心得体会我们从一些事情上得到感悟后，就非常有必需要写一篇心得体会这样能够让人头脑更加醒悟，目标更加明确。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是我收集整理的五项管理心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。五项管理心得体会1近期，我们在经理例会上学习了李践的《五项管理》，我突然意第1页共68页识到，每位胜利人士其实都在遵循着一样的行事规范方法。李践老师从一名小乞丐成长为今日的知名企业家，他经验了和诸多世界闻名企业家一样的艰苦创业过程，但是他也和那些世界名企业家一样，无论多么困难，都始终坚持自己的信条，对于自己的行事准则决不妥协，坚持究竟。每个极具凝合力的企业，员工必需具备乐观、主动的心态，不断学习和充溢自身的毅力，有效的时间管理手段，以及一个共同和远大的目标，通过努力和行动，必将勇立于不败之地。《五项管理》是值得我们学习和探讨的，对于一个想要有更好发展的企业和团队来说，第2页共68页更是要去执行和规范的。五项管理包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。五项管理相辅相成，只有真正对此五项管理有深化的了解、认同和运用，让它融入到我们的血液和肌肉中，才能使我们的企业无坚不摧。心态确定一切，假如心态不能管理好，其他四项就会失去了根基失去了意义。在我们现实的工作和生活当中，每个人都应当保持阳光的、健康的心态。怀着主动乐观的心态去干事业，遇到困难会迎刃而解，等于胜利了一半，我们要学会管理、调整自身的心态，保持一种豁达、感恩的心去对待四周的事情。一个人就是实力再强，假如心态第3页共68页不端正也不会为企业创建更多更好的价值，而且还有可能为企业带来一些不好的负面影响，这对企业的发展来说是尤为不利的。所以我们肯定要保证一个良好的心态，这无论是对个人还是团队都是特别有利的。目标，是我们前进的源动力。要想最大限度的发挥我们的潜能，就必需要每个人都有一个远大的目标。“凡事预则立，不预则废”，在这种辨证的思维中，应当蕴涵着更深层次的东西，就是目标。安排是要依据目标而制定，目标是安排的最终服务对象，一个个目标的实现就是发展，而发展的结果又推动更高目标的制定。目标会使人产生第4页共68页主动的心态：有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。它还给我们志气、信念和胆识，让我们在路上不彷徨、不迷失，最终胜利。目标给予人使命感、意义和价值，从今人生有了意义，不再盲目。目标从结果导航，我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。目标让我们集中精力，为了一个目标，我们全力以赴。目标给我们在前方引路，我们要不断的完善自己，达到目标。李宁就曾说过‘一切皆有可能’，只要我们有目标，并坚持始终为自己的目标而努力奋斗，最终我们就肯定会胜利的。一个人要有目标，一个团队要第5页共68页有目标，一个企业更要有目标。维科的目标宁总早就为我们明确过，我们要做的只是向着目标努力。时间就是生命，这个简洁的道理我们都懂，但是又有几人能让这么简洁的道理融入我们的血液，扎根于我们的潜意识中，又有几人真的知道怎样有效的去管理我们的时间呢?让每一分、每一秒都充分利用，绚丽多彩。我们每个人的生命长度是无法预料的，但是我们生命的宽度却驾驭在我们自己的手里，抓住手头的一分一秒，不断充溢我们的生活和工作，最终打造出一支极具高效的品质管理团队。学习是无处不在的，即使我们不能像李践老师一样每天都在读书第6页共68页但是我们要时刻保持学习的激情，不断丰富自己的学问和阅历，学习任何强于我们、高于我们的学问、阅历，使我们真正成为一个高学问高素养的胜利人士。像宁总主动参与宇通开放日一样，调整劳碌的工作不放弃任何学习的机会。我们要始终把学习和提高自身素养提上日程，始终保持一种空杯的心理不断充溢团队的能量，学习是进步的基石，只有好好学习，仔细学习，才能在学习中进步，在进步中成长。在当今社会，终身学习是时代永恒的主题。只有学习，我们才能更新学问、拥有自信、具有魅力，才能在我们的维科培育...
