电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024员工请假条_23VIP免费

2024员工请假条_23_第1页
1/23
2024员工请假条_23_第2页
2/23
2024员工请假条_23_第3页
3/23
2022员工请假条员工请假条模板在现实生活中,我们会常常用到请假条,请假条的书写格式与书信有许多相像之处,是书信的大大简化。信任写请假条是一个让很多人都头痛的问题,下面是我收集整理的员工请假条模板,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。员工请假条模板1敬重的公司领导:你好!员工____________因_________________第1页共23页__________________________________的缘由,于_________年____月____日至_________年____月____日,共请假____天,恳请批准为谢!此致敬礼!请假人:年月...员工请假条模板2敬重的xxx:您好!我是xxx公司的员工xxx,因为xxx,需请xxx。请假(时间)从xxxx到xxxx,去往地点xxx,请假期间有效联系方式:xxxxx。恳请批准,感谢第2页共23页此致敬礼!请假人:xxx时间:20xx年xx月xx日员工请假条模板3校团委信息中心办公室:因实习时间与开会时间相冲突,所以不能参与20xx年X月X日中午十二点半在新学活XX召开的第一次全体会议,特此请假,恳请批准!第3页共23页此致敬礼!请假人:xuexila20xx年x月x日员工请假条模板4敬重的_______________:您好!我是余坊中心校的老师_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方第4页共23页式:_________________。此致敬礼!请假人:xuexila20xx年x月x日员工请假条模板5敬重的xxx:因我xxx,须要请假xx天,请假日期从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,望赐予批准为盼。第5页共23页此致!注:病假必需出示县级以上病历。请假人:xxx时间:20xx年xx月xx日员工请假条模板6请假条医院领导:本人系科室员工。因缘由需请假天。时间:自年月日至年月日。第6页共23页恳请批准。请假人:年月日科室主任签名及看法:医院领导签名及看法:请假条医院领导:本人系科室员工。因缘由需请假天。时间:自年月日至年月日。恳请批准。第7页共23页请假人:年月日科室主任签名及看法:医院领导签名及看法:员工请假条模板7某某领导(先生)您好:我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后肯定以更加饱满的热忱迎接新的挑战,以更加高涨的心情投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,第8页共23页王组织上赐予批准!感谢!姓名员工请假条模板81.不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖,也可用半小时的'调休冲。2.调休:半小时起签,在支配好工作的前提下才能调休。3.看病:原则上空班就诊,每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。4.病假:病假须有病假单。不能来园上班,须想方法交出备课簿第9页共23页及课前打算物品,并刚好告知园长以支配人员代课。病后接着看病,须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。5.公假:除园方支配须要,幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。6.事假:须事先征得领导的同意,擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。一、指导思想充分调动老师主动性,体现人本化与制度化管理的优势结合,在激发老师工作热忱的同时规范学校管理,以实现老师个人和学校的共第10页共23页同发展为最终目标。二、实施方法老师要为人师表,严格遵守劳动纪律,努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校,因事临时外出,须向本办公室室长请假。(一)请假手续规定如下:老师因病因事请假,一律到校长室办好请假手续(特别状况允许电话请假)。一周以内由校长室审批,一周以上由校行政会议审批。(二)请假的种类和期限第11页共23页1、事假:教职工确有重要事情必需请假者,可赐予事假,但严格限制,请事假的老师必需先用完本人调休方可接着请假。2、病假:因病不能坚持工作,必需请假休息或住院者,可赐予病假。病假一般状况下必需出示医院开具的书面证明及病例记录(特别状况除外),经学校审批同意方为有效。3、婚假:教职工婚嫁十五天(含双休日),但考虑到老师工作的特别性和学校正常教学秩序,激励老师提早上班。4、丧假:老师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故,可赐予丧假三天。双方的其他亲属病...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024员工请假条_23

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部