邮政局干部作风建设年工作讲话发言VIP专享VIP免费

邮政局干部作风建设年工作讲话同志们：*月*日，省委、省政府召开全省“干部作风建设年”活动动员大会，*书记作了重要讲话。他指出，在学习实践科学发展观活动中梳理出的一些影响河北发展的问题中，干部作风问题十分突出。金融危机席卷全球，河北经济结构偏重，在这种经济形势下本身就存在严重的困难，而干部作风问题，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差等，导致我省投资环境欠佳，已经严重影响到了市场主体参与河北经济发展。同时，去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，也造成了我省声誉上的严重损失。我省“干部作风建设年”活动就是在这样的现实背景下提出的。“干部作风建设年”活动与我局“机关效能建设年”活动不谋而合，存在着许多相通的地方，我们要将二者融为一体，真正高度重视，立即行动起来，切实深入进去，动真的，来实的，务求有震动、有突破、见实效。在这里，我讲三方面的问题：一、要充分认识“干部作风建设年”活动的重要意义只有认识到意义，才能有充分的自觉性、主动性和创造性。胡春华省长提出了目前存在的十种作风问题，我们要一一查找对照。建局两年多来，我们不断转变职能，服务行业发展，但从长远角度考虑，以“高标准、严要求”去衡量，我们的工作中还存在着一些问题。很多工作我们做了，过得去，但是不是过得硬；在做，但是不是做到位，执行力够不够，这些需要我们认真的考虑。我们提出了“忠诚、主动、创新、奉献”的八字方针，要准确把握其内涵外延，真正落到实处。要牢固树立宗旨意识、责任意识、创新意识。宗旨意识，或者说服务意识，要求我们时刻把服务行业发展放在首位。责任意识，要求我们勇于承担责任，善于攻坚克难，决不敷衍塞责。创新意识涵盖两方面内容，一是对于上级的部署，要用创新的思维、创新的工作方式和手段来完成；二是要原创，根据自身的职责，在上级没有布置的情况下，创造性的开展好我们第1页共4页的工作。我们把这三种意识归纳为公务员意识，要用这三种意识检验我们的工作作风、工作能力、政治素质、业务水平能不能适应岗位需要、我们的执行力怎么样。这些都是我们在“干部作风建设年”活动中必须要着力解决的问题。二、要联系实际，有针对性的开展好“干部作风建设年”各项活动我们开展“干部作风建设年”活动，一定要联系我们局的实际，联系我们干部队伍的实际，有重点有针对性的开展干部队伍建设的各项工作。省委、省政府有一系列的部署、规定动作，对我们来讲，总体按照省委、省政府的要求做，但具体环节、具体内容要针对邮政自己的特色和存在的问题，这就要求我们在开展活动时要侧重那些与我们所要解决的的实际问题相对应的活动载体、内容和形式，例如制度建设，省委、省政府要求建立健全五项制度，但我们要考虑是不是有其他的制度需要建立。还有省委、省政府强调的一大突出问题，即行政审批过多过滥、收费项目随意设立，这些方面我们涉及不多。所以，我们在开展活动时要注意自己的情况，要强调效果，不搞形式，不搞花架子，特别要做好以下几个方面的工作：（一）转变思想观念，促进作风建设瑞彬省长在工业与金融系统“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话中指出，要用思想观念的转变促进干部作风的转变。观念转变是先导。要进一步强化宗旨意识和服务意识，把为企业、为基层服务作为我们的天职，要实实在在的为群众办实事，解难事，做好事；要进一步强化责任意识，以高度的事业任心责任感履行好岗位职责，在其位、谋其政、尽其责，不回避矛盾，不推诿扯皮，要敢于负责，善于负责；要进一步强化创新意识，增强主动性、创造性，强调工作的到位、过硬，要认真钻研业务、注重解决问题，攻坚克难要有思路、有谋略、有能力，推动工作开展。（二）完善规章制度，规范施政行为政府的工作必须强调依法行政，法律法规规定的才能去做。规章制度的建设是“干部作风建设年”活动的一个重要方面。对我们来讲，这更是重点。对于省提出的要重点建立《公开承第2页共4页诺制》、《首办责任制》、《限时办结制》、《考核评议制》和《追究责任制》，我们要认真研究，根据我们的行业实际、工作实际去制定。同时...