饭店创星级班组竞赛方案VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑饭店创星级班组竞赛方案为了深化贯彻全总关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的号召，根据饭店双文明建设的需要，结合以往班组达标创优工作的经历，以推动经济技术创新活动在班组层面上的整合与优化为抓手，经工会委员会讨论，决定在今年在全饭店开展“创星级班组竞赛”，具体要求及有关事项如下：一参赛对象、责任人及职责饭店所有五个班组均为参赛对象，各班组的正、副班组长为竞赛的项目责任人，负责竞赛事务的组织与推动。二星级标准（条件）和内容1安全（双群）星——A确保“三无”目标在本班组内实现；B积极参加公司和饭店组织的各项安全竞赛活动，并获得较好成果；C安全计策有质地，隐患整治有效果；D三“于”题词记得牢，“三不损害”意识高，安全赛主题掌握好。2质量（法律规范）星——A与自身的去年同期、同等水平比，质量更好，操作更法律规范；下载后可任意编辑B与公司系统内同行比，略胜一筹；C用贯标标准、工作标准、操作规程衡量，基本达标、总体达标甚至是全面达标。3业绩（创新）星——A圆满完成上级下达的各项经济指标、工作任务，效率高，效益好；B与自身的去年同期任务、指标完成情况相比，有明显进步、提高或再次刷新某一纪录；C在制造业绩的过程中思路新，办法多，措施实。4技能（学习）星A全面完成上级下达的各类培训计划；B技能竞赛（比武）、知识竞赛等获得好名次；C学习、钻研的气氛浓厚，班组内持证人比例相对较高，或所持证书的级别较高。5文明（素养）星A踊跃参加各项文明创建和建家活动，面广、成果多；B班组所在场所整齐、干净、美观，内、外环境卫生的日常水准较高；C班组学习持之以恒有成果，推动生产、工作有效果。三申报条件和考核评定程序1建有较为有用、法律规范、而且能反映有关动态性信息的班组（竞赛）台帐；下载后可任意编辑2由项目责任人每月或定期申报一次，填写申报表，附上有关材料和表式，并整理好台帐接受例行的检查考核；3各星分别条线进行考核，其中，安全、技能两项由人事、安全干部进行考核，质量、业绩两项由所在部门负责人进行考核，文明一项由精神文明建设领导小组进行考核；4在各“星”项目的评比条件中，凡全面达到的，应当认定该班组获得某星；凡多数达到、缺少一项的，根据具体情况，可以认定其星级，也可以不认定；凡多数未达到的，不予认定星级。四优胜班组评选和名额规划1评选小组由工会、办公室的有关同志组成；2凡被认定有三个“星”项及以上的班组为优胜（星级）班组，被认定有两个“星”项的班组为创星班组；以获得最多数量“星”的班组为竞赛冠军集体；3所有参赛班组到终评阶段，都必须至少具备一个“星”项，要有半数以上的班组达到二星级，鼓舞各参赛单位勇于向四星级及以上的目标攀登；五附则本项竞赛即日启动，到20xx年11月中旬评选完毕。