陈邦泸州市江阳区教研培训中心2015年4月16日骨干教师培养模式的新跨越骨干教师培养模式的新跨越————北大初中语文“蜀道行”工作坊研修项目的设计与实施“国培计划”管理者高级研修班专题发言话题一:项目设计培训机构的高端引领“种子”教师集中研修立意高远、方案独特、形式创新、成效突出异彩纷呈的北大骨干教师高端研修工作坊以教师自我主动发展为中心,专业素质提高为目的,在内容、方式和方法上系统满足教师自我专业发展需求的立体式、网络化、信息化的教师职后研修机制
立体式研修“蜀道行”研修思路:课例为载体的行动学习原行为阶段关注个人已有经验的教学行为原行为阶段关注个人已有经验的教学行为新设计阶段关注新理念、新经验的课例设计新设计阶段关注新理念、新经验的课例设计新行为阶段关注学生获得的行为调整新行为阶段关注学生获得的行为调整更新理念反思1:寻找自身与他人的差距更新理念反思1:寻找自身与他人的差距改善行为反思2:寻找设计与现实的差距改善行为反思2:寻找设计与现实的差距课例为载体/教师与研究者的合作平台:理论学习、教学设计、行为反省课例为载体/教师与研究者的合作平台:理论学习、教学设计、行为反省自我反思、同伴互助、专业引领“蜀道行”工作坊课程计划话题二:研修实施课程开发:北大提供;知网检索;平时积累课程资源提供学员学习的流程,学员从这里就能知道如何参加学习,点击链接就能查看各个课程资源
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混合式学习:网络研修与线下学习结合•提前发布下月研修活动•每月发布研修简报•每月推荐优秀成果及学员•根据实际调整研修计划•借力线下研修策划多种活动营造研修氛围,推进研修活动研修动态工作坊坊主发布研修公告、研习简报、项目动态,告知学员如何参加研修,以及研修的内