以德治官为构建和谐社会之本构建和谐社会提倡以德治国，德治仁政是兴国安邦之本，以德治国首先要以德治官，官风正则民风纯，官风腐则民风败。官风、官德是一个执政党的基础，是一个国家兴荣衰落的关键所在，是当前党和国家提倡构建和谐社会的本质要求。首先，从当前党风和政风的现实看，必须强化官德建设。我们的党员干部特别是领导干部大多数是作风过硬、清正廉洁的。但也有少数人宗旨意识淡薄，特权思想严重，甚至于丧失家庭伦理道德，纵情声色。凡此种种，虽然是少数，但如不整治，就会像毒瘤一样逐步蔓延扩散，严重腐蚀领导干部队伍的肌肤。其次，从“官风与民风”的辩证关系上看必须强化官德建设。“官风”与“民风”是相辅相成的，官风不正，影响民风。领导干部的一言一行，无论是正面的还是反面的，对群众的影响都很大。实践证明，哪里的领导思想过硬、作风正派、工作扎实，哪里的民风就好。哪里的领导道德水平低下，哪里的就会民风不正，人心溃散。那么，在实践中究竟如何强化领导道德建设呢。总的来说，就是要加强自我修养，以学习为根本，以实践为前提，以自律为途径。具休来说，以德治官要从文化、教育、制度等方面入手，大力倡导为官先修德，做官讲品行，用社会主义的理想、规范和价值观念来要求和教育干部，积极营造风清气正、官员严于律己，洁身自好的官场氛围，努力提高官员的品德修养，政治素养，只有官德先行，才能为以德治国提供坚强的组织保证，为建设和谐社会打下坚实的基础。一、以德治官，文化要先行。以德治官，首先要营造浓厚的文化氛围。我们国家有着五千多年悠久的历史文化，特别是传统的儒家文化，有着很深的文化底蕴，被许多国家推崇。因此在我们的官德建设中，一是要以儒家传统文化为主线，结合时代发展的特征，去其糟粕，取其精华。在官员中提倡国家至上，社会为先；家庭为根，社会为本；关怀扶持，同舟共济；求同存异，协商共识；各族和谐，家教宽容等带有儒家文化烙第1页共3页印的价值观，最终形成“以法治国，以德育人”为核心的官场文化。二是建立官德规范体系，确保有“德”可依，这是加强官德建设的重要前提。只有尽快建立起适应社会主义市场经济体制要求的官德规范体系，才可使领导干部有“德”可依，有可以参照并具体指导自己言行的道德准则。如大力总结、归纳体现孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞、张云泉等这样具有深厚群众基础、富有时代特色的正确权力观和优秀权力道德，形成可供参照学习的道德准则。二、以德治官，教育要并重。强化宣传教育，发挥扬善抑恶功能，这是加强官德建设的主要环节。加强官德建设，树立良好的道德风尚，必须强化对官德准则的宣传和教育，在全社会弘扬正确的道德取向，扬善抑恶，影响和改变着人们的道德观念。要通过影视、广播、报刊、网络等大众传播媒介，大力宣传正面典型人物和典型事迹，旗帜鲜明地批评极端个人主义、拜金主义倾向，揭露腐败现象。要注意道德的层次性，对一般群众，要教育引导他们在不损害他人、社会利益的基础上，兼顾个人、局部和社会利益。如果领导干部都能做到严于律己，那么随着扬善抑恶、扶正祛邪的道德氛围的增强，我们社会的道德风气就会大大好转。三、以德治官，制度要完善。完善法规制度，制约权力行使，这是加强官德建设的根本保证。在社会主义市场经济条件下，官德建设在强调自觉的同时，更应该强调与法制等强制手段的配合。既要根据新情况制定相应的制度和措施，不断建立有关法律制度，做到在党员干部活动的一切领域，什么事可以做，什么事不可以做，都有法可依、有章可循，又要逐步实行道德法制化，对那些群众反映强烈、负面影响较大但又属于道德问题的权力行为要用法制来规范。同时，还要建立有效的干部品德监督体系，形成强有力的权力道德监督约束力量。要通过上级组织人事部门的考评、民意测验、基层工作调查来了解和掌握党员干部的品德状况，然后根据各自情况采取相应措施促其改进；要开辟群众监督渠道，让人民群众积极参与党员干部权力道德规范执行情况的监督；要充分发挥新闻媒体激浊扬清和对社会道德的舆论导向作用，形成一种规范、制约干部权第2页共3页力道德的强大力...
