以规矩求方圆着力把思想政治建设抓到实处以规矩求方圆着力把思想政治建设抓到实处内容加载中...在利益格局调整、经济社会转型的历史时期，加强县（市）委班子特别是主要负责人的思想政治建设显得尤为关键。我担任主职个年头的思想政治建设实践中，深深体会到思想政治建设绝不是一片没有航标的无边之水，能不能把它抓到实处、抓出实效，根本就在于把握实质。俗话讲：“不依规矩，不成方圆”，我对加强思想政治建设最朴素的认识就是，以“规矩”二字为纲，统领自身和班子思想政治建设。“规矩”就是纪律，“规矩”古义就是“圆”和“框”，从现实意义上讲指党员干部必须遵守的党纪国法和规章制度。规矩就是党性原则，按原则办事是共产党员必须遵循的规矩。规矩就是作风，作风这个“规矩”解决好了就能促成思想政治建设的“方圆”。“规矩”就是品德，古人讲“修身齐家治国平天下”，从现实讲就是遵循个人思想政治建设的“规矩”。我是这样想的，也是努力这样做的。一、审时度势定规矩，立好思想政治建设的标准。“人以法随，法以时迁”。定思想政治建设之规决不可僵化教条，必须与时俱进，使其具有针对性、操作性、现实性。去年月份根据市委的安排，我到黄梅主持工作，初到之始，我始终牢记“慎初”古训，首先“身”入基层掌握一手材料，找准思想政治建设的薄弱点与着力点，做到有的放矢。比如，针对我县基层民主集中制建设方法不活、内容不新等问题，去年底我主持重新研究了乡（局）级领导班子民主集中制建设的苦干问题印发了《加强乡（镇）局级领导班子思想政治建设的意见》，明确了议事规则、范围和程序。针对我县党组织设置和领导职数配备既不符合《基层党组织工作条例》，又不能适应改革形势需要的问题，我提出必须定规矩、立章法，从制度上理顺组织、人事关系，才是根本途径。为此，一是安排组织部门组织专班调查，提供令人信服的翔实资料，供常委决策。二是提请常委集中研究，在此基础上出台了《关于调整县直党组织设置、理第1页共4页顺党组织关系的意见》、《乡镇综合配套改革“四竞”方案》，规范了县直和乡镇机构设置，切实解决了多年来超职数配备领导干部这一顽症。县直党组由原来个减少到个，党组成员由原来人精减到人。乡镇班子成员由人精减到人。在干部选拔任用过程中，我体会到用人必须要有正确的导向，导向出偏，全局不稳，为此我在常委会提出用“想干是德，会干是能，多干是勤，干好是绩”等四干标准来考察、选拔、任用干部的想法，这一想法得到常委们一致赞同，今年月份调整了县直多名干部，在调整过程中我事先约法三章，任何人不得打招（更多精彩文章来自“秘书不求人”）呼、定调子、划框框，一律以群众公认为原则，此次干部调整后，得到社会普遍好评。针对群众反响强烈的廉政建设中存在的突出的问题，从黄梅实际出发，我主持研究制定了“三子”（车子、机子、筷子）、“五个禁止”的管理规定。这一作法一方面虽然抑制了少数人的利益，但从全局讲，不失为深得民心之举，不少群众就此署名写信给我，予以充分肯定。二、身体力行守规矩，做好思想政治建设的表率。县（市）委班子是县（市）改革、发展、稳定事业的领导核心，而“书记”是这个核心中的主角，在政治上起着定向作用，在科学决策上起着主导作用，在班子团结中起着核心作用，在选人用人上起着关键作用，在廉政建设上起着示范作用。为此，我注重做好四个方面的表率。一讲诚信。言而有信，对上级、对下属、对群众、对客商，我坚持说到做到，言必行，行必果。例如，我到黄梅工作后，有关乡镇农口站所同志纷纷要求解决待遇问题，我从有关部门了解情况、研究政策后作出承诺，待摸清全县六个农口站所情况后统筹解决，今年月底，我主持召开专题常委会，一次性解决了多年来缠访不已的老大难问题。二讲廉洁。我认为“修身于先，成事于后”。一个班子，一名领导干部出不出问题，首先是能不能做到修身，自身不仅要无私无畏，更要无私有畏。坚持带头落实党风廉政建设责任制，做到“三管住”，以身正求“公正”。黄梅的干部都知道，逢年过节给我送礼的都进不了门，家属子女他们也根本不认识。这样做，既是严肃纪律管好...
