2024年学校不胜任现职干部召回管理方案VIP免费

学校不胜任现职干部召回管理方案坝美小学不胜任现职干部职工召回管理方案（试行）根据《XX县区教育系统不胜任现职干部职工召回管理办法（试行）》（兴市教办【20XX】27号文件通知。结合《中共XX县区委办公室XX县区人政府办公室关于印发的通知》（兴办发〔20XX〕31号）和黔西南州教育局《关于在全州教育系统不胜任现职干部教师召回管理工作的通知》（黔西南教党〔20XX〕2号）文件精神，我校在认真调研的基础上，研究制定了《坝美小学不胜任现职干部职工召回管理方案（试行）》。一、工作目标1、为认真贯彻落实习近平总书记在视察北京师范大学与师生代表座谈时提出的老师要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”要求，加强教师队伍建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，着力整治一些干部、教师“庸、懒、散、慢、浮”和理想信念淡漠、师德素养欠缺、学术根基不牢、仁爱之心缺失等问题，有效调动干部和教职工的工作积极性，增强工作责任心，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《事业单位人事管理条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，结合实际，制定本方案。2、本方案适用于本校在职在编人员。3、按照从严治教的要求，建设一支忠诚党的教育事业、有学识、业务精、淡名利、师德高尚的师资队伍。对素质能力和现实表现与履行岗位职责不适应，不胜任现职的干部职工，实行召回管理。二、工作原则召回管理不胜任现职的干部职工，遵循下列原则：（一）党管干部原则；（二）实事求是，客观公正原则；（三）过责相当，惩教结合原则；（四）严格要求，依法、依纪、依规办事原则。第1页共5页三、工作措施召回管理按照“分类确定对象，分级召回教育，分别建立台账”的办法进行。存在下列情形之一的，认定为不胜任现职干部职工，作为召回对象，实行召回管理：1.凡违反中央八项规定、省委十项规定、州委八项规定的；2.违反纪检监察机关明文规定，请客送礼、操办酒宴被纪检监察部门通报批评的；上班（上课）时间饮酒、打麻将被纪检监察部门通报批评的；3.在单位或领导班子中闹不团结，各自为政、拉帮结派、搞内耗，单位干部职工或群众认可度不高、负面反映强烈的；4.工作风散漫、不认真履行工作职责，导致工作不力或服务对象负面反映强烈、上访情况的；5.工作作风不实、敷衍塞责、得过且过，办事效率低下，不作为、怕作为、乱作为，在单位或社会造成不良影响的；6.违反市委市政府《关于治惰促勤的实施意见》精神和《XX县区整顿干部“五风”规定（试行）》，受到处理的；7.工作作风漂浮、生活作风违反社会主义道德，群众反映强烈，严重损毁教师形象被查证属实的；8.工作责任心不强导致出现重大失误被追究责任的；9.全年累计事假达2个月的；全年病假累计达3个月的（特殊病人和公伤人员除外）；长期请假从事第二职业、个体经营查证属实的；一年内累计旷工超过3天的；10.工作时间上网玩游戏、看与工作无关视频、网上购物的;11.在教育教学活动中有违背党和国家方针、政策、言行的；12.在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；13.体罚学生和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；14.组织或参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；强制学生购买商业保险以谋取利益的；15.组织或要求学生参加校内外有偿补课、组织或参与校外第2页共5页培训机构对学生有偿补课的；16.索要或者违反规定收受学生、学生家长财物、有价证券和支付凭证的；17.上课不认真、教育教学质量差，学生、家长及社会反映强烈的；18.巧立名目乱收费的组织者和责任人；19.其他情形需要召回的。四、工作程序确定不胜任现职干部职工的工作程序如下：（一）提出建议。1.校长、负责人及学校中层干部由党支部和学校具体的建议、意见，按照干部管理权限报学区党支部确定召回对象进行管理；2.学校党支部和学校确定教师、职工召回对象进行召回管理，并报学区党支部备案。3.提出意见建议，须填写《xx单位召回管理人员建议名册》（见附件），形成《关于对xx同志进行召回管理的...