以人为本构筑司法行政之梦学习材料近年来，xx县司法局以习近平总书记的系列重要讲话精神为指导，实践党的群众路线，按照以单位干部职工为本，以执法服务对象为本，以基层党员群众为本，构筑xx司法行政之梦的“三本一梦”发展思维，走建设钢强班子，打造铁硬队伍，争创一流业绩的路子，着力打造“法律服务超市”，深入开展争创“十佳政法单位”活动，大胆改革创新，取得丰硕成果，为维护社会稳定、促进经济建设、服务人民群众发挥了重要作用，受到群众和服务对象的普遍好评，先后评为“全省法律援助为民服务示范窗口”、“全省先进普法办”、“全省公证质量先进单位”。今年9月28日，《井冈山报》头版头条以《司法服务“打包”，纠纷解决给力，xx“法律超市”架起服务桥》为标题，宣传报道了该局的先进事迹。一、以单位干部职工为本，建设钢铁班子队伍钢强班子才能带出铁硬队伍，争创一流业绩。该局十分重视班子和队伍建设。一是建设钢强领导班子。一个好的领导班子必须是政治坚定，团结紧密，发展思维清晰，求真务实，率先实干。因此，该局一班人认真学习领会习近平总书记的系列重要讲话精神，深入开展党的群众路线实践活动，用“中国梦”总目标，统领发展思维，架构xx司法行政之梦，铺展工作路子，规范制度措施，约束自己言行。做到“四带头、三保证”，即带头学习政治业务、带头廉洁自律、带头履职行责、带头争先创优。要求下级做到的，班子成员保证做到；要求下级不做的，班子成员保证不做，要求下级完成任务的，班子成员保证完成。例如，该局给每个干部职工下达年度上稿10篇的新闻信息任务，班子成员与其他干部职工一样受领任务，局长xx带头撰写新闻信息稿，其他班子成员踊跃跟进，至9月，一班人上稿54篇，平均每人上稿10篇，提前完成了年度任务。为凝聚人心，集思广益，该局不间断地开展谈心纳谏活动。局长xx以身作则，先后两次逐个与全局干部职工交心谈心。各班子成员深入所分管的业务对口单位调研，与干部职工谈心，帮助解决实际问题。第1页共5页二是打造铁硬干部职工队伍。去年以来，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、核心价值观教育等，组织党员干部参观康克清纪念馆，重温入党誓词，观看廉政教育警示片，以这些活动为契机，查摆理想信念、宗旨意识、工作作风、廉政纪律等方面存在的问题，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门征求意见等形式，广泛征求社会和服务对象的意见和建议，落实整改。通过开展这些活动，有效地解决了队伍中存在的突出问题，树立了“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的良好形象，在今年1—3季度的群众安全感测评中，该局的司法工作满意度列全省第25位、全市第4位，获得较好评价。三是健全落实内部管理制度。重点落实日常考勤和年度目标考评制度。做到日常考勤与年度考核相结合，利用自助考勤终端，对机关和司法行政服务窗口人员进行自助考勤，实行考勤奖惩制度，凡缺勤3天以上、迟到10次以上、与当事人发生争执或当事人投诉2次以上者，一律实行“一票否决”，年底不予评先评优，并相应扣发年度目标管理奖金。二、以执法服务对象为本，打造“法律超市”品牌为主动适应发展新常态，不断满足群众对法律服务的需求，该局创新司法行政服务新路子，整合资源，提升服务，规范管理，创建司法行政服务中心，形成了品牌效应，促进了司法行政工作的改革和发展，群众亲切地称之为“法律服务超市”。一是整合资源，做到标准化建设。该局通过“向上争一点、政府拨一点、部门筹一点”的办法，投入资金90余万元，将县公证处、法律援助中心、社区矫正监管中心、远程帮教会见中心、医疗纠纷调处中心、五云律师事务所等6个法律执业窗口有效整合，创建司法行政服务中心，使群众寻求法律服务时实现“一扇门进入，一条龙服务，一站式办结”。围绕打造一流司法行政服务中心的要求，大力推进标准化建设，该中心办公总面积1200平方米，其中一楼服务大厅200多平方米，安装了led电子显示屏，滚动显示各类执业服务信息，配备了触摸查询机，六个法律服务职能、工作人员等信息只需手指轻轻一点，就呈现在服务对象面前。二楼设置了远程帮教会见...
