2024年以文明单位创建促进行业作风转变推动质监事业全面发展VIP专享VIP免费

以文明单位创建促进行业作风转变推动质监事业全面发展以文明单位创建促进行业作风转变推动质监事业全面发展近年来，××*质监局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以推进××××经济发展新跨越为中心，以提高职工素质为根本，突出“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”主题，全面推进省级精神文明单位创建工作，队伍素质明显提高，行业作风进一步转变，业务工作整体推进，质监事业快速发展，“三个文明”建设取得了丰硕成果。2001年被省质监局党组评为“满意领导班子”，连续两年获得省质监局“目标管理优胜单位”和“创‘四好’活动先进集体”，连续三年获得市政府“目标管理优胜单位”，连续两年获得省、市“法制建设先进集体”，连续三年获得“社会治安综合治理模范单位”称号。今年7月被XX市委命名为“创‘四好’活动先进班子”，9月顺利通过省级文明单位验收，被命名为省级文明单位。一、创新认识，加强领导，把创建工作由“软”变“硬”精神文明创建工作是引导和动员职工积极参与精神文明建设，进行自我完善、自我提高的重要举措，是把三个文明建设有机结合，落实到质监工作实践的有效途径，是提高质监队伍整体素质，增强系统凝聚力、向心力和战斗力的重要手段。局党组始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明创建作为重要工作来抓。一是加强领导。市局成立了以党组书记、局长为组长，副职领导为副组长，相关科室负责人为成员的精神文明创建领导小组，由局办公室负责日常工作。形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关科室主动抓、党政工青妇齐抓共管的局面。二是建立和完善工作保证机制。制定了《精神文明创建规划》，把精神文明创建任务纳入各科、室、所、区县质监局年度目标考核的重要内容，与业务工作目标同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化各种创建指标，将工会、青年、第1页共6页妇女、卫生、绿化、档案、综治、安全、计生等工作分解细化到各科、室、所，整体联动，形成合力。三是健全文明优质服务标准体系，在对管理人员、行政执法人员和技术检验检测人员分别制定职业道德规范的基础上，把党的建设、班子建设、职工队伍建设融入到创建工作的全过程，使创建活动有了明确可依的标准。四是发挥党员先锋模范作用。积极推进“党员先锋工程”的实施，深入开展“党员示范科（室）”、“党员示范岗”活动。“一个党组一面旗帜、一个支部一个堡垒、一个党员一个模范”，成为了全市质监系统的亮点，我局获得了××××*市委“实践‘三个代表’重要思想优秀工作成果奖”。市局机关党支部连续3年被市直机关工委评为“流动红旗党支部”，2名同志被省委组织部授予“共产党员示范岗”称号，6名同志被市直工委授予“共产党员示范岗”称号。五是建立和完善监督机制。坚持舆论监督和社会监督相结合，向社会公开文明办公、文明执法、文明行政、文明检测的承诺，聘请行风监督员，设立行风评议意见箱，与××*电视台、××××*日报社联办“法制周刊”栏目，落实行政案件回访制度（更多精彩文章来自“秘书不求人”），充分听取社会各方面对质监工作的意见和建议。二、强化措施，带好队伍，把创建工作由“静”变“动”1、以争创“四好”班子为目标，建设强有力、开拓奋进的领导集体。局党组以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生疑，恪守职责不越位，坚持民主不专权，淡泊名利不争功，开展批评不护短的良好氛围，党组政治生活活跃，民主气氛浓厚，市局领导班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。今年局党组在充分酝酿的基础上，对区县质监局和直属事业单位的领导班子进行了调整，把一批工作实绩突出、创新意识强、清正廉洁、群众公认的干部充实到区、县质监局和直属事业单位领导班子中，基层领导班子建设得到加强，执行能力明显提高，群众满意率显著提升，××××、××××*质监局领导班子被县委命名为“四好”班子，××××*同志被省人事厅、省第2页共6页质监局授予“优秀县级局长”称号。2、以提...