2023年江西赣州市安远县直机关事业单位招聘57人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。A：以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂B：增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛C：这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属D：办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力正确答案选项：B解析：本题主要考查管理学中的行政管理。A“”项错误，消除的说法太过绝对，且部门之间背后议论的场所不局限于办公室。B项正确，没有分隔的大办公室最大的好处就是有利于各部门公司员工的相互沟通，通过很好的沟通和交流从而形成一种良性的团队氛围，有利于组织发展。C项错误，从有利于组织发展的层面出发，管理者对下属应该是综合管理而不是简单的进行监控。D“”“”项错误，选项中的自我约束与题干中的组织发展不一致。故本题选B。2、绩效考核的第一步骤是（）A：组织诊断B：建立绩效标准C：工作程序分析D：考核人员的培训正确答案选项：B解析：本题考查绩效考核的步骤。绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。A项：错误，组织诊断是指在对组织的文化、结构以及环境等的综合考核与评估的基础上，确定是否需要变革的活动。组织诊断本身不是绩效考核的步骤。B项：正确，绩效考核首先要有标准，才能执行。因此，建立绩效标准是绩效考核的第一步骤。C项：错误，分析工作的程序不是绩效考核的步骤。D项：错误，考核标准和内容没有建立时，培训更是无从谈起。故本题选B。3、决策过程中，衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_____。A：抉择方案B：拟定方案C：分析评估D：确定目标正确答案选项：A解析：抉择是整个决策过程的决定性环节，指决策者从可供选择的多种可行性“方案中，选出最令人满意的一种方案。决策者首先必须确定决断的准则，即最”令人满意的准则；其次要确定对损益的态度。抉择是衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志。故本题选A。4、准确、简明、朴实、符合语法和逻辑，是公文写作的：A：政治要求B：业务要求C：文字表达要求D：行文规范要求正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。公文写作的基本要求：在文字表述上准确、庄重、朴实、严谨、精练、符合语法逻辑。准确是第一要求。故本题选C。【解析拓展】公文写作的基本要求是：①要保证公文内容在政治上的正确性；②要实事求是，在业务上符合客观规律；③在文字表述上准确、庄重、朴实、严谨、精练、符合语法逻辑；④公文起草要符合统一规定的体式与程序；⑤要注意选用书面的载体材料与字迹材料。A项：在政治要求方面，体现在公文内容的正确性。A项错误。B项：公文写作的业务要求是实事求是，符合客观规律。B项错误。D项：公文写作的行文规范要求涉及行文关系、行文方向、行文方式、行文规则等多方面的内容。D项错误。5、下列通知中，属于事务性通知的是（）。A：国务院办公厅关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知B：关于做好2020“”年十一假日旅游工作的通知C：关于王XX等同志职务任免的通知D：XX市人民政府办公厅关于加快调整城镇供水、防汛工作业务分工的通知正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。A项错误，发布性通知主要用于发布法规规章，国务院办公厅发布规章属于典型的发布性通知。B项错误，做好假日旅游工作的通知属于指示性通知，指示性通知用于对下级机关布置工作、阐述政策等的通知，侧重于在宏观层面对工作进行大概的指导。C项错误，干部任免属于任免性通知，任免性通知用于任免和聘用干部，如关于香港特别行政区政府曾荫培等2人职务任免的通知。D项正确，事务性通知又称告知性通知，主要用来处理一般性行政事务或其他事务性的工作。上级机关或部门要传达或布置相...
