2023年-2024年企业主要负责人安全教育培训试题有答案 VIP免费

2023年-2024年企业主要负责人安全教育培训试题有答案单位:______姓名:______时间:______分数:______满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.特种劳动防护用品实行()制度。A.安全标志管理B.登记C.备案2.《安全生产法》第二十八条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的()，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A.生活设施B.福利设施C.安全设施D.工作设施3.()呼吸器只能在不缺氧的工作环境和低浓度毒污染环境中使用。A.过滤式B.隔离式C.自给式4.长期在高频电磁场下工作使人()。A.脱皮B.头晕、疲乏C.眼睛红肿5.安全生产法律责任的形式中，()在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.赔偿责任6.举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位必须向()申报。A.当地政府B.公安治安机构C.公安消防机构7.任何单位、()都有参加有组织的灭火工作的义务。A.义务消防队员B.个人C.成年公民8.《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于（）米。A.5B.4C.5D.69.负有安全生产监督管理职责的部门，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的（）进行审查。A.安全生产条件和级别B.安全生产条件和程序C.安全生产形式和程序10.点燃的火柴竖直向上，火柴杆不易继续燃烧，其原因是()。A.火柴杆温度达不到着火点B.火柴杆着火点高C.火柴杆潮湿，不易继续燃烧D.火柴杆接触的氧气少11.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，带给劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是()。A.安某B.徐某C.万某D.叶某E.姚某12.大型油罐应设置（）自动灭火系统。A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统13.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为()A.有电B.无电C.能有电D.也可能无电14.宿舍不能乱拉电线、乱接电源、违章使用电器、生火做饭、乱扔烟头，主要目的是切断着火的什么条件?()A.可燃物B.助燃物C.着火源D.易燃物15.我国安全生产法律体系的核心是()。A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法16.某作业场所已被确定为缺氧环境，此时，有人决定向该环境通入纯氧。你认为这样做是正确的吗?A.可以，效果非常好B.不行，非常危险C.无所谓17.各种气瓶的存放，必须保证安全距离，气瓶距离明火在（）米以上，避免阳光暴晒。A.2B.10C.3018.生产经营单位必须依法参加()，为从业人员缴纳保险费。A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险19.高压配电室所有安全用具（如绝缘手套、绝缘靴、验电器等）应（）进行电气试验，以确保其安全性能A.不定期B.按时C.定期D.及时20.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时，享有()的权利.A.申请复议B.申辩C.陈述21.电焊时，若有其它人在场，应采取下列哪项安全措施?()A.放置警告牌以示警惕B.放置警告牌，在工作场所周围设置屏幕C.放置警告牌，在工作场所周围设置屏幕22.专人负责向所在地安全监管部门申报职业病危害单位的，申报时应及时、（）提交《职业病危害单位申报表》及有关材料A.如实B.清楚C.明白D.快速23.火灾扑灭后，起火单位应（）。A.速到现场抢救物资B.尽快抢修设施争取复产C.予以保护现场24.防尘用的个体防护用品是用来保护劳动者不受粉尘危害，按人体的防护部位可分为()防尘用品和()防尘用品两大类。A.过滤式、自吸式B.呼吸道，身体C.隔离式，自吸式25.危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、（）等能够危及人身安全和财产安全的物品。A.放射性物品B.塑料制品C.皮革制品26.生产安全事故报告和调查处理条例实施日...