下载后可任意编辑小学校级骨干老师评选方案一、指导思想：为加强学校师资队伍建设，激励广阔老师在教学和科研方面起引领示范作用，促进学校师资队伍整体素养和教育质量的整体提高，我中心小学将围绕教育局精神，根据严要求、高标准的评选原则，公开、公正地评选确定起一支质量优良、结构合理、充满活力，适应我校教育事业进展所需要的骨干老师队伍。二、评审小组组长：何金兴组员：许清其（语文组）、林华民（语文组）、何坤平（语文组）、彭国亮（数学组）、何美结（数学组）、林野森（数学组）三、评选条件：1、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护改革开放。拥护党的路线、方针和政策；热爱小学教育事业；关怀集体；具有良好的职业、社会道德，教书育人，为人师表；自觉遵守校园文明秩序。2、具有扎实的教育理论基础和系统的专业知识，能解决本专业教学上的一些疑难问题，能在一定范围内指导本学科的教学，且治学严谨，教学效果好。3、能坚守在教学及教学改革的第一线，身先士卒，勇下载后可任意编辑于实践。在校级以上（含校级）做过引路课、示范课或观摩课。4、积极投入教学改革，有先进的教学理念，有较强的教育教学业务水平，课堂教学效果较明显，在学校中起积极作用，且有较大的进展空间。5、备课仔细，作业批改和学生辅导及时到位，教学质量好。6、主动参加课题讨论，积极撰写教育教学论文。7、男老师50周岁以下，女老师45周岁以下均可报名参评骨干老师。四、评选办法：1、个人申报老师本人参照条件，向中心小学评审小组自我申报并填写好《前何中心小学xx年校骨干老师推举表》。2、组织推举基层小学可以成立评选小组，根据师德师风、教育能力等方面程序，进行考核、评选，确定骨干老师对象报送中心小学。3、破格条件已成为市级以上骨干老师或在市级赛课取得较好成绩的老师；xx年6月被确认为校级骨干对象的老师。4、评选程序下载后可任意编辑1、五个一”内容考核。为确保骨干老师含金量，中心小学坚持“公开、公平、公正”的评选原则，主要从“六个一”内容考核，评选确认13位校级骨干老师。“六个一”即一个博客、一篇论文、一篇教案、一篇说课稿、一节课、一次作业检查。考核分值一个博客5分，一篇论文5分、一篇教案5分、一篇说课稿5分、一次作业检查10分、一节课70分。2、组织评审组对参评骨干老师“一个博客”、“一篇论文”、“一篇教案”、“一篇说课稿”等内容考核，打分。3、组织评审组对参评骨干老师“一节课”进行听课，了解课堂教学能力，并对参评骨干老师业务检查，特别是检查作业布置与批改情况。4、征求意见。根据以上内容考核分值，以高至低的次序，确定骨干老师，并听取老师意见，评审组确定拟评骨干老师名单，予以公示三天，听取意见。5、公示无异议，由校务会审核决定后，推举参评骨干老师。附前何中心小学xx年校骨干老师考核分值表：下载后可任意编辑前何中心小学xx年校骨干老师考核分值表姓名性别出生年月学历专业技术职称现任职务任教学科任教年级工作单位单位电话手机一个博客5分一篇论文5分一篇教案5分一篇说课稿5分一次作业检查10分一节课70分其它加分（帮教、课题讨论）10分学校审核意见：学校盖章：下载后可任意编辑领导小组审定意见组长签字：小学校级骨干老师评选方案
