下载后可任意编辑幼儿园骨干老师工作计划2024【篇一】为了不断提高自己的教育教学水平和业务素养，更好地适应社会，跟上幼教前进的步伐，我要不断地学习和完善自己，提高自身综合素养，特制定个人研修计划，具体内容如下：一、自我研修1、积极参加骨干老师培训，不断反思总结，提高自身素养和专业水平。2、积极参加各种教育教学活动，并做好示范引领作用。3、阅读一些幼儿教育方面的书籍并撰写读书笔记。下载后可任意编辑4、仔细学习《3--6岁儿童学习与进展指南》《纲要》。5、大练基本功，利用空余时间练习弹唱、绘画、舞蹈等专业技能。二、示范引领，传帮带为了提高老师的整体素养和教育教学水平，发挥骨干老师的传、帮、带作用，促进老师之间相互学习。本学期我与本班张老师结对，为尽快的共同成长，特制定如下计划：1、在师德师风、业务素养方面以身作则，起到模范带头作用。2、注重日常工作的引导，及时指出张老师在日常工作中存在的一些问题，引导其及时改进。3、听张老师的课，仔细记录，根据一节好课的评价标准仔细评课，及时指出张老师上课中的优缺点，对如何改进提出合理化建议。下载后可任意编辑4、指导张老师如何撰写教案、如何进行二次备课、如何撰写教学反思、观察记录和活动实录等。5、指导张老师主动与家长沟通，并积极取得家长的支持与配合。6、建议张老师多阅读一些幼教方面的书籍，在书籍中领略教育的真谛。三、园本专题培训1、对“幼儿园家园共育工作”和“幼儿园体验式家长会”进行全员培训。2、对“园本主题活动课程”进行专题研讨，其中包括主题的选择，主题内容的生成，主题活动设计等。以上是我制定的个人研修计划，我会在工作中积极发挥骨干老师的示范引领作用，努力提高自身的专业素养，做一名合格的幼儿老师。下载后可任意编辑【篇二】一、指导思想以*“三个面对”为指针,依据国家教育政策和法规,根据第三次全国教育工作会议提出的基础教育实施以培育创新精神和实践能力为核心的要求,从幼儿园骨干老师素养现状及进展需求出发,遵循骨干老师成长规律,坚持按需施教,学、研、用相结合,突出前瞻性、制造性、针对性、实效性,构建体现终身教育思想的具有开放性、主体性、针对性和地域文化特色的培训新体系,探究多样化的培训模式。努力造就一支适应新时期需要的具有现代科学文化素养和创新精神的幼儿园骨干老师队伍。二、培训目标:以现代教育教学理论为指导,以教育讨论为主线,以各种教育活动为载体,引导、激励、帮助培训老师自主进展。从而培育和造就出一批教育观念新,知识视野宽,智能结构合理,具有高尚师德修养,具备现代教育观、质量观和人才下载后可任意编辑观,掌握现代教育理论和现代教育手段、方法,具有较高的实施素养教育能力、较强的教学能力、较法律规范的教育科研能力,教育教学个性鲜亮的创新型、实践型、讨论型的西湖区有一定影响,在老师队伍中能起示范作用,在实施素养教育和教育现代化工程中起积极推动作用的骨干老师队伍。具体要求是:1.坚持正确的政治方向,热爱幼儿教育事业,具有强烈的事业心,高度的责任感和高尚的师德修养。2.确立正确的教育观、儿童观:具有创新精神和教改意识,并逐步形成初步的幼儿教育思想。3.拓宽科学文化视野,系列研修现代教育理论,掌握更丰富扎实的幼教专业知识,熟悉国内外幼教理论与实践的最新成果,逐步构建更为合理的知识结构。4.具有较高的教学水平和说课、评课能力以及课堂教学设计能力,逐步形成具有鲜亮个性特征的、有效的教育、教学风格。在教学改革中发挥带头示范作用,并能指导青年下载后可任意编辑老师的教育、教学工作。5.掌握计算机及其网络为基础的现代教育技术,能独立猎取有关信息资料,掌握使用多媒体计算机辅助教学的方法。6.掌握幼教科研方法,提高学员主持或独立开展教育科研的能力,撰写论文能在无锡市级以上刊物发表或沟通。能在幼教领域内运用科学的测评技术,进行各种类型的教育教学评价。三、培训对象:幼儿园骨干老师培训对象为:在职幼儿园老师中有工作5年以上中青年老师,具体条件为:1.具有良好的政治思想素养和师德修养。2.幼教专业基础知识和教学基本功扎实。下载后可任意编辑3.有一定的教育教学讨论能力...
