学校青蓝工程计划VIP免费

下载后可任意编辑学校青蓝工程计划学校青蓝工程计划(一)一、指导思想百年大计，教育为本，教育大计，老师为本，只有打造一支政治合格、业务精良、素养过硬的老师队伍，才能保证我校教育事业快速进展。随着学校办学规模的逐年扩大，越来越多的青年老师走上了学校的讲台。一大批青年老师加入老师队伍，改善了学校原有老师群体的年龄结构和知识结构，为我校带来了蓬勃朝气和青春活力，也为学校未来的持续进展奠定了坚实的基础。老老师是学校的财宝，中年老师是学校的骨干，青年老师是学校的未来。为使更多的年轻老师能脱颖而出，早日成才，以促进我校老师队伍的进一步优化，决定启动以铸师魂、练师能、强师研为主题的青蓝工程培训活动。二、工作重点1.引导青年老师关怀国家大事，学习政治理论，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的远大志向。2.引导青年老师学习校纪校规，培育遵章守纪的良好行为意识和习惯。3.引导青年老师在继续加强教育理论和业务学习的同下载后可任意编辑时，重点读好三种书(教育理论，教材和教法，班主任工作经验)，能在理论和实践的结合上不断提高教育教学能力。4.引导青年老师在学习优良教育教学经验的同时，能够有所创新，为青年老师展现自己的风采搭建成长平台，提升师德、师品和师艺。三、学校前期的准备工作1.20xx年9月10日老师节进行拜师结对活动。2.竭力营造帮扶学艺的氛围，最大限度地提供师傅展才能、传教艺，徒弟专心学、自我练的机会，利用互听课观摩课、集体备课、实验课题、教学论文、教案设计以及教育教学故事等一系列活动，为双方帮教活动的实践推波助澜。3.排忧解难，热情关怀，学校尽力帮助师徒双方解除工作、生活上的后顾之忧，为青蓝工程实施铺平道路。4.学校定在每月10日由教科室召开青蓝工程师徒结队情况汇报会。5.依据青蓝工程评估标准，制定青蓝工程激励措施。四、工作安排(一)对新老师的要求：1.由学校对刚工作的老师进行考察，根据同学科老师工作起来方便的原则为青年老师指定师傅或自主选定。新老师必须虚心接受指导老师的指导，纳入青蓝工程管理。下载后可任意编辑2.仔细备课：教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书设计及课后反思。3.仔细上课：本学期重点是各集体备课组的公开课。每位上课的老师要珍惜锻炼机会，课前仔细磨课，课后要客观评课，把自己详细的教案及课后反思及时总结，并上交教科室。4.要虚心学习其他老师的课堂教学，取长补短。每学期听课不少于20节。对师傅的课应该随时进班听，听完课后虚心向师傅请教，并在听课本上详细记录。期末教科室对此项工作有具体检查。5.要仔细学习本学科课程标准，要钻研教材，跟随师傅的指导初步确定自己的教学讨论方向，第一学期可以在师傅的指导下，对此有初步的了解，并能在师傅的指导及自己的摸索下出一份完整的单元试卷，学生用此卷考试后年级组的老师要对此份试卷进行评价，这也是考核的内容之一。第二学期希望能初展自己的独到创新之处。6.要加强业务学习，博览群书，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔记录身边的故事，积累自己的教学感受。7.必须按规定仔细参加各级师训部门的培训工作。鼓舞年轻老师继续在业余时间对自己所教学科进行充电。可以参加自学考试、函授学习，争取取得更高的学历。下载后可任意编辑8.青年老师必须加强八项基本功锤炼，出师时将进行综合测评并达到合格标准。9.积极按时参加学校的各种政治学习、党团员会议，做好会议记录。同时对学校的公益活动应该积极主动参加。(二)对指导老师的要求1.指导老师要本着对学校进展负责、对青年老师的成长负责的高度的责任感，仔细履行和承担培育新老师的义务，高标准，严要求。根据学校对新老师的具体要求，仔细做好全面的指导和督促工作(如：指导备课、上课、课后反思、每周检查教案签字等)。2.做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课、评课、批改或评点作业、学科竞赛辅导等，辅导新老师上好汇报课和各类公开课。3.了解青年老师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导新老师加强学习，进行教育教学的讨论。如指定、提供学习的...