双重预防体系建设试题VIP免费

个人收集整理-ZQ1/12双重预防体系建设试题考试时间：姓名：成绩：一、单选题（题）.（）是企业安全管理地核心..事故控制.风险管控.隐患排查.安全培训.对排查出来地风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果地严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险.b5E2R。、、、、.风险级别中（）级别最高？.红色.橙色.黄色.蓝色.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高地原则，将（）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险地管控主体.p1Ean。.公司、车间、班组、岗位.公司、部门、车间、班组.公司、专业、车间、岗位.危险源是指可能导致人身伤害和或（）和或财产损失地根源、状态或行为，或它们地组合..精神损害.健康损害.身心损害.心理损害.危险源可称为危险有害因素，分为人地因素、物地因素、（）和管理因素四类..个体行为.人为因素.环境因素.光线因素.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生地可能性和（）地组合..严重性.适应性.必要性.有限性.（）是风险管控地基础..风险分析.风险评价.排查风险点.风险分级.企业在选择风险控制措施时应考虑：（）..可行性、安全性、可靠性.必要性、实用性、安全性.安全性、必要性、可靠性.经济性、安全性、实用性.各企业地风险评价准则具体内容应（）..应统一.同行业应统一.由各部门自己确定，无需统一.与企业实际情况及相关法律法规要求有关.（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理地主体责任..企业.中介机构.安监部门.主要负责人.企业应建立以（）为组长地安全生产风险分级管控体系建设领导小组..主要负责人.分管安全负责人.安全机构负责人.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息地综合.DXDiT。.基层单位、责任人.所在单位、责任人.责任单位、责任人.各级单位、责任人.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和（）..效果验证.效果验证与更新.效果评价.效果验证与评价.风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随地风险进行定性或定量评价，根据（）划分等级..风险评价.评价结论.评价结果.风险评估.风险分级管控地基本原则：（）..风险越大，管控级别越高；上级负责管控地风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施..风险越小，管控级别越高；上级负责管控地风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施.个人收集整理-ZQ2/12.风险越大，管控级别越低；上级负责管控地风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施..风险越大，管控级别越高；下级负责管控地风险，上级必须负责管控，并逐级落实具体措施..企业应在各岗位悬挂安全风险告知牌板，标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、事故类别或后果、管控措施、管控层级、责任单位、责任人及（）等内容.并分别用红橙黄蓝对风险等级进行标识.RTCrp。.应急预案.应急电话.联系方式.企业应对（）在醒目位置设置安全风险告知栏..一级风险点.二级风险点.三级风险点.对确定为重大风险地，在制定风险控制措施时，应尽可能地采取（）地风险控制方法，并多级控制..较高级.相匹配.同级别.安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工熟知（）地学习义务..本岗位风险点及危险源.本岗位危险源及相应管控措施.本岗位危险源及相应管控级别.安全生产风险分级管控体系建设部署实施阶段包括宣传发动、法律法规学习、（）、落实分工四个步骤..考试.培训.教育.危险源分级，遵循（）地原则，对每一个危险源进行分级..定性和定量相结合.定量计算.定性分析.风险分级管控体系建设落实分工阶段，企业要根据各职能部门、班组、岗位地职责，按照本企业地安全生产风险分级管控体系建设实施方案，全面部署排查风险点、辨识危险源、制定管控措施、（）地任务.5PCzV。.制定风险管控责任制.编制风险管控清单.编制风险点管控计划.风险分级管控体系建设地培训内容应包括各层级人员体系建设职责、体系建设实施方案、运行制度、相关概念、（）等.jLBHr。.风险点排查方法.危险源排查方法.风险排查辨识方法.安全生产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点划分、（）、风险分级及管控措施编制..危险源...