2024年学校后勤保障处四讲四比作风建设活动方案VIP免费

学校后勤保障处四讲四比作风建设活动方案为了进一步加强后勤保障处（后勤公司）机关作风建设，改进后勤工作作风，提高后勤服务质量，根据学校《关于在全校机关工作人员中开展“四讲四比”作风建设活动的通知》（校党字〔20XX〕84号）要求，结合处（公司）《关于开展“作风建设深化月”活动的通知》（后办发﹝20XX﹞7号）精神，现制定“四讲四比”作风建设活动方案如下。一、目标要求通过开展“讲政治比忠诚、讲责任比担当、讲实干比奉献、讲纪律比干净”（简称“四讲四比”）作风建设活动，认真查找后勤工作人员在忠诚、担当、奉献、干净等方面存在的差距或不足，找准学习标杆，找到改进工作作风的思路和办法，重点解决师生反映强烈的服务意识、服务态度、服务质量、工作作风、工作纪律、工作效能、违法违纪等问题，杜绝“慵、懒、散、拖”和“不作为、慢作为”，巩固“作风建设深化月”活动成效，强化后勤工作纪律，改进后勤工作作风，提高后勤工作效能，为师生提供高质量的后勤服务，为学校改革发展稳定提供坚强保证。二、组织机构为加强组织领导，成立处（公司）“四讲四比”作风建设活动领导小组。组长：xxx、副组长：xxx成员：各党支部、中心（科室）负责人领导小组下设办公室，挂靠监察部，负责活动的组织协调、督促落实和日常工作。三、实施步骤活动从20XX年9月20日—20XX年3月31日结束，共分以下几个阶段进行实施：（一）宣传动员阶段（20XX年9月22日—xx月xx日）在学校召开动员大会后，全面部署“四讲四比”作风建设活动。第1页共5页后勤保障处（后勤公司）及时召开动员会，并制订具体实施方案报学校机关党委。以部门、党支部为单位，组织员工开展“四讲四比”文件精神和规章制度学习活动，开展以“四讲四比”为主要内容的讨论活动，查找差距，认识不足，进一步强化政治意识、责任意识、实干意识和纪律意识。各部门在办公及管理服务场所门口悬挂横幅，营造良好活动氛围。（二）查找问题阶段（20XX年xx月xx日—xxx月20日）通过工作会议、支部生活会等形式，采取自己查找、民主评议、组织评定等方式，对照“四讲四比”要求，对照工作落实情况，对照师生满意情况，重点查找服务意识、服务态度、服务质量、工作作风、工作纪律、工作效能、遵章守纪、能力素质、工作创新等方面存在问题。监察部通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式和处（公司）网站、微信公众号等途径，征求师生意见，深入查找后勤工作中存在的问题。对排查出的问题进行全面梳理，深入分析，形成书面材料并向领导小组汇报，为整改落实打牢基础。党员干部要带头查找存在的问题和差距，形成书面材料并提交给所在党支部；各党支部重点摸清所属党员存在的问题和差距，形成书面材料并向领导小组汇报。各科室（中心）重点摸清本部门存在的问题和差距，形成书面材料并向领导小组汇报。后勤保障处（后勤公司）、后勤党委主要负责人与所有中层管理人员进行一对一、面对面谈心谈话。主要围绕中层管理人员思想、工作、学习、生活等方面，提出建议和意见。（三）整改落实阶段（20XX年xxx月21日—12月31日）各科室（中心）联合所在党支部，以各科室（中心）为单位，根据查找的问题，研究制定整改方案，并按照要求提出整改落实具体措施、责任人等，确保整改落实工作取得最佳效果。整改期间，以各科室（中心）为单位，公开服务承诺。监察部会同处（公司）办公室根据各各科室（中心）、党第2页共5页支部存在的共性问题，制定整改方案，并按照要求提出整改落实具体措施、责任人等，确保整改落实工作取得最佳效果。整改方案在领导小组讨论通过后实施。整改期间，以处（公司）名义，公开服务承诺。（四）总结提高阶段（20XX年1月1日—寒假前）主动接受学校对处（公司）开展的“四讲四比”作风建设活动情况的检查督查。在接受学校检查督查之前，处（公司）“四讲四比”作风建设活动领导小组将对各党支部、各中心（科室）进行检查督查，特别是对整改落实情况进行督查；同时结合各党支部、各中心（科室）年终考核，开展作风建设活动满意度测评。在接受学校检查督查之前，监察部会同处（公司）办公室对“四讲四比”活动进...