第1页共10页2024年安全工作例会管理制度范文第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和技能，建立健全安全工作例会制度，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于本企业2024年各级安全工作例会的组织和管理。第三条安全工作例会是企业安全管理的重要组成部分，是企业做好安全工作、预防事故发生的重要机制。本企业沿袭“安全第一、预防为主”原则，坚持安全工作例会制度，不断完善安全管理体系。第四条安全工作例会的目的是及时解决安全工作中的问题，提出改进措施，确保企业安全生产的顺利进行。第二章安全工作例会组织与流程第五条安全工作例会由企业负责召集，由企业主要负责人或其委托的相关人员主持，相关部门和员工代表参加。第六条安全工作例会按照年度计划召开，一般每月至少召开一次。在特殊情况下，也可以随时召开。第七条安全工作例会的召集通知应提前三天下发给相关人员，并明确会议时间、地点和议题。第八条安全工作例会由主持人宣布会议开始，并按照议程依次讨论每个议题。会议记录员负责记录会议内容和意见。第2页共10页第九条安全工作例会应严格按照会议纪律进行，不得擅自离开或中途迟到。第十条安全工作例会应当及时总结会议内容，制定具体措施和责任分工，并确定下次会议的时间和议题。第三章安全工作例会功能第十一条安全工作例会的主要功能包括：（一）安全生产管理情况通报：主要负责人通报上一阶段的安全工作情况，包括事故、隐患、教育培训等。（二）安全问题分析：分析近期发生的安全事故和事故隐患，找出事故的原因和责任人，并提出改进措施。（三）安全工作计划制定：根据安全工作情况，制定下一阶段的安全工作计划和目标。（四）安全管理经验交流：分享安全管理经验，传播安全文化，提高安全意识和技能。（五）安全应急演练：进行安全应急演练，并总结演练情况，发现问题并改进。（六）安全督查考核：对各部门的安全工作进行督查考核，发现问题及时提出整改意见。（七）其他事项：根据需要讨论其他与安全工作相关的事项。第四章安全工作例会的制度保障第3页共10页第十二条本企业设立安全工作例会管理机构，负责安全工作例会的组织和协调工作。第十三条安全工作例会管理机构由企业负责人任命，负责制定安全工作例会的计划、议程、工作纪律和表彰奖励等相关规定。第十四条安全工作例会管理机构应保证召开会议的顺利进行，做好会议记录和会议纪律的监督。第十五条安全工作例会管理机构应定期对安全工作例会的工作进行评估和改进，提出合理化建议。第十六条安全工作例会的决议和意见应得到及时落实，并按照责任分工进行督促和检查。第五章附则第十七条对于安全工作例会中的重要决策和具体措施，应当及时向全体员工传达，并加强宣传和培训。第十八条本管理制度自发布之日起生效。对于本管理制度未涉及的事项，应按照有关规定和企业实际情况进行处理。第十九条对于违反本管理制度的行为，将按照企业相关制度进行处理。第二十条本管理制度的解释权归企业负责人。如有需要，可根据实际情况进行调整和修订。以上为2024年安全工作例会管理制度范文，内容仅供参考，实际执行应根据企业实际情况进行调整和完善。第4页共10页2024年安全工作例会管理制度范文（二）一、前言安全工作是每一个企事业单位的关键要务，也是保障员工生命财产安全的重要保障。为了进一步加强对安全工作的管理，提高安全工作的效率和质量，制定本安全工作例会管理制度。二、目的和依据1.目的本制度旨在明确安全工作例会的组织、实施和管理流程，确保安全工作在规范的框架内进行，防范和化解安全风险，提高安全管理的科学性和有效性。2.依据本制度依据《安全生产法》、《企业安全生产管理条例》、《企业安全管理制度》等相关法规和规定制定。三、安全工作例会的组织1.主管部门安全工作例会的组织由企业的主管部门负责，主管部门应具备相应的安全管理经验和能力，并负责安排会议的时间、地点和主题。2.参会人员安全工作例会的参会人员应包括企业负责人、安全生产管理负责人、相关部门负责人、安全生产技术人员以及相关岗位的员工代表等。第5页共10页3.会议周期安全工作例会...
