企业党建工作座谈会讲话今天，我们召开全市企业党建工作座谈会，主要目的是总结交流近阶段企业党建工作的经验，明确下一阶段企业党建工作的目标要求，进一步推进企业党建工作。刚才，10个党委进行了交流，应该说介绍情况比较客观，有很多经验与做法值得借鉴，大家也实事求是地分析了存在的问题，提出了一些很好的意见建议。这说明大家是非常重视企业党建工作的，想了很多办法，做了很多工作是富有成效的。下面，我就下一步做好企业党建重点是非公企业党建工作讲几点意见，供大家参考。一、要进一步扩大党组织的覆盖面。近年来，随着我市加大招商引资力度、激发民营经济活力，非公企业发展迅猛，可以说每月都有落户企业、新建在建企业，这给我们非公企业党建工作带来了新的机遇和挑战。我们要抢抓主动，强化措施，狠抓落实，全力抓好非公企业党建的基础工作。1、要跟踪服务抓组建。要对照“凡是具备建党支部条件、生产经营比较稳定的企业，都要按照党章规定及时建立党的基层组织”的要求，对本单位、本系统内的非公企业进行一次排查，对具备建党组织条件还没有建立党组织的企业，要主动上门，跟踪落实，与企业主协调沟通，做好服务指导，帮助符合条件的新办企业尽快建立党组织，确保年内做到有3名以上党员的非公企业全部建立党组织。与此同时，还要积极创造条件，在那些暂不具备成立党组织条件的企业中培养党的力量，为适时建立党组织打好基础。2、要结合实际抓设置。在组织设置上区别情况，灵活多变，做到因地制宜，因企制策。组建模式主要有以下几种：一是独立型。对于生产经营正常，有3名以上正式党员并有合适支部书记人选的企业，都单独建立党组织。二是联合型。党员不足3人的，与行业相关、地域临近的党组织建立联合党组织，以企业为单位建立党小组。三是挂靠型。对仅有个别党员、不便联建的，则挂靠所在地党组织或个私企业协会、集团公司党组织。党组织设置上力求做到“成熟一个，组建一个，建设一个，第1页共5页合格一个”。二、要进一步提升党建工作质量。1、要努力建设一支高素质的党务干部队伍。我们党组织要把建设一支高素质的非公企业党务干部队伍作为当前的一项紧迫任务来抓，尤其要注重选好配强非公企业党组织书记。选好配强非公企业党组织书记，要做到“三个到位”。一是要人员选拔到位。要积极探索多渠道选拔党组织负责人的新途径，注意从处于管理和技术岗位，从党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员中选拔。业主是党员，符合党组织书记任职条件的，可以党企“一肩挑”；对于缺乏党组织书记人选的企业，经过与企业的协商，可以由上级党组织推荐或者选派。同时，各级党组织要强化党务工作者后备人才储备观念，根据各地特点建立非公企业党务工作者人才库，加强党组织书记后备人才队伍建设。二是要教育培训到位。各单位要切实做好以党组织负责人为主体的非公企业党务工作者培训工作，两年内要对业主党员、党组织书记、党建工作指导员轮训一遍，通过理论和业务知识培训，增强履行职责的能力，让他们成为政治素质好、工作能力强、专业知识精、懂经营会管理、熟悉业务工作的复合型人才。三是要关心支持到位。要关心非公企业党务工作者的工作和生活，帮助他们解除后顾之忧，为他们开展工作创造良好的环境。在他们做出成绩时，要及时给予精神、物质奖励；当他们因履行职责、坚持原则受到不公正对待时，要及时为他们提供支持，依法维护其合法权益。2、要切实加强非公企业党员的教育管理。要巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，拓展教育内容，创新管理方法，进一步探索加强非公企业党员教育管理的新途径。对业主党员，要重点进行党的路线、方针、政策和奉献精神教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。既要让业主党员成为经济上的能人，又要使他们成为政治上的强者。对经营、管理、科技人员中的党员，要以增强党性、提高素质为目标，充分发挥他们在生产经营中的骨干作用、科技攻关中的先导作用、沟通业主的桥梁作用、联系员工的纽带作用。对普通职工党员，要引导他们克服“雇佣”思想，充分发挥他们在工作上的带头第2页共5页作用、创新上的示范作...
