在全区党建创新工作推进会上的讲话发言VIP专享VIP免费

在全区党建创新工作推进会上的讲话同志们：这次全区党建创新工作推进会的主要任务是。认真落实省、市委关于实施党建工作创新工程的意见要求，安排部署当前和今后一个时期全区党建工作，动员各级党组织和广大党员，以改革创新精神加强和改进党的建设，不断提高党建科学化水平，为“率先现代化、再造新**”提供坚强的政治保证。刚才，我们观看了党建专题片《率先路上党旗扬》，展现了近年来我区党建工作的特色和成果，***街道党工委等四家单位一会儿将作工作交流，希望大家学习借鉴。最后***还将对全区党建创新工作提要求，大家要认真学习领会，切实抓好落实。现在，我就党建工作创新讲三个方面的意见。一、客观分析成绩近年来，区委团结带领全区各级党组织和广大党员，紧紧围绕中央和省、市党建工作要求和经济社会发展大局，开拓创新、与时俱进，不断开创党建工作新局面，我区连续7轮获评全市党建工作先进单位。主要呈现六个特点：一是思想建设重引领。突出目标引领，以开展学习实践科学发展观活动为契机，大力推进思想解放，“率先现代化、再造新**”引领全区攀高争先。突出宣教引领，实施宣传思想导航工程，重点抓好中国特色社会主义理论体系、科学发展观，省、市全委会精神的学习、宣传、贯彻；实施中小学生社区实践教育“启航行动”，我区获评江苏“未成年人思想道德建设工作先进区”。突出舆情引领，依托新华网崇川频道、《崇川在线》“一站一报”，拓展主流意识形态传播渠道，建立区社情民意调研中心、舆情信息中心，健全舆情收集分析通报以及新闻发言人、网络发言人等制度，收集社情民意，引导舆情热点。二是队伍建设抓提升。实施名校优生工程，先后从北大、清华等全国知名院校公选103名优秀大学毕业生来区工作。强化干部培养锻炼，举办中央党校、国家行政学院等各类干部培训班150多期，培训各级干部6000多人（次）；先后选派近百第1页共9页名干部到上级机关、基层和外地挂职锻炼，抽调年轻干部400余人（次）参加项目攻坚、征地拆迁等重点工作。深化干部人事制度改革，在全市率先探索“夺标竞岗、差额试岗”、“双推双差”等干部选任办法，推行“四前四后”干部监督工作流程，实行拟提拔干部廉政报告、选人用人全程监督、副科职以上干部回访谈话、主要领导离任或任中“三责联审”等制度。三是人才建设激活力。实施“336”高层次人才引进计划，引进副高职称及研究生以上学历高层次人才4700余名，柔性引才13500余名。实施“高管雄鹰”计划，着力培养高级经营管理人才；实施“精英蓝领”工程，推进高技能人才队伍建设。注重以创新载体集聚人才，国家、省级创新技术联盟、工程技术研究中心等各类创新载体集聚人才超过3万人。建立区党政领导联系拔尖人才制度，积极落实人才政策，畅通人才服务“绿色通道”，切实为人才创业排忧解难。四是基层党建求创新。顺应区域城市化和市民需求多元化对社区建设的新要求，创新基层社区党建，承办第三届长三角社区党建论坛。构建“一心两体三会”社区组织架构，社区党建模式荣获全国基层党建工作优秀案例。建立“网格包干、组团服务、工作准入、群众评议”社区工作制度，实施社区社团党组织提升工程，成立社区干部培训学院加强社区干部培训；开展社区党员“服务进社区”和“定责上岗”活动，组建以党员为主体的社区志愿者服务队，开展群众事务“网格代理”服务，我区社区“十分钟服务圈”获评全省组织系统创新成果，“知心奶奶”、“爱心家教”等社区党建工作品牌在全国产生一定影响，中央电视台《新闻联播》及《焦点访谈》两次专题报道。五是党风廉政强保障。建立机关作风考评体系，明确《精文简会、规范活动“十严控十不得”纪律要求》，推进“百千万连心行动”制度化、长效化。全面落实党风廉政建设责任制，构建具有崇川特色的惩防体系基本框架，加强党员干部思想道德体系和社会诚信两大体系建设，两大体系建设、民生诚信“五心”工程相关工作全市领先。规范公共权力运行，率先全面开展“三资”清产核资，涉农社区“三资”管理机制获全市第2页共9页纪检监察工作创新奖。开展商业贿赂、工程建设领域专项治理，严肃查办案件，发挥办案的警示与...