《企业内部讲话发言》读后感[合集]VIP专享VIP免费

《企业内部讲话》读后感[合集]第一篇：《企业内部讲话》读后感编号：201102《马云内部讲话》读后感读了《马云内部讲话》，有一点感想。一、马云是一个充满梦想并能调动员工实现其梦想的老师。这一点，在讲话的很多地方体现出来。“我们希望成为世界五百强企业。”“第一天就必须站在世界上。”“我们要为我们的理想而走。”“我们永远要用乐观的心态去面对各种残酷。”我想，六年半的大学老师生涯使他学会了如何去培养自己的团队沿着他设定的电子商务王国前进，就像老师教育自己的学生一样，他的话是很有鼓动性的，又是从大家的心愿发出，当员工们围绕着一个共同的理想并朝着一个共同的目标前进的时候，所迸发出的能量是可想而知的，难怪阿里巴巴的员工把他当做偶像。现实生活中，成功的企业都有各自成功的方面，这常常是企业在成功后总结出来的经验。其他企业可以学，但很难学会。有一点是可以肯定的，我们的任何企业，这个企业的领导必须有超越的梦想，满怀激情，始终把做大做强企业作为自己的使命，那么，员工们就会信服他，跟着他前进。二、马云非常强调团队合作。阿里巴巴文化的五大内涵之一是团队合作。马云从刚开始创业的“湖畔花园”走到如今的“滨江园区”，他始终在说“不是我能干，而是阿里巴巴的集团给我带来的光环。阿里巴巴的业绩，阿里巴巴的团队，阿里巴巴的整体，使得我出去讲话人家要听。这个我们一定要懂，你能干不是因为你，而是你的团队，你以前的团队，你今天的团队，你的团队使你讲话有人听。”“不是因为你能干，不是因为我能干，而是团队能干。”“不管什么挑战，一起手拉手，大家拉一拉。一个人在沙漠走路是慌的，手拉手是不可怕的。”马云始终强调团队的作用。这个团队包括了阿里巴巴上上下下每一个成员，甚至是员工家属。有一件事非常感人，那是在非典时期，当阿里巴巴第1页共17页有员工被隔离，他们只用了半天时间，就将电脑搬回家办公。阿里巴巴的服务热线依然开通，只是电话通向的是员工的家里。此时，所有的阿里巴巴员工家属都被培训成为阿里巴巴的服务热线的接线员。而客户们并不知道此时接听电话的老人有可能就是某位阿里员工的爸爸妈妈……与此同时，阿里巴巴人却在此危机中看到了无限商机。淘宝网也在此后诞生……在阿里巴巴集体婚礼的讲话中，马云讲的企业文化都与婚姻家庭生活联系在一起。对于生活中“团队合作”的理解，他这样描述“其实夫妻之间又何尝不是一种合作。夫妻之间也讲诚信，没有称心，那么永远走不久走不远……”新婚的祝愿与企业文化相融合。我明白了：马云倡导的企业文化不仅仅是企业文化，更是在教导员工如何做人做事。很多企业也非常重视团队建设，但往往是领导定调子，员工围绕着领导定的调子转。团队变成了一伙人在一起工作。团队成员并没有发自内心把手拉在一起，携手向前。这样的团队建设是可想而知的。三、马云注重企业的社会责任从马云的讲话中，我有一个感觉，那就是马云所倡导的阿里巴巴所承担的社会责任。在对待客户上，“我们坚持客户第一，只有让客户成功，阿里才会成功。”“国家要真正富强，必须靠中小企业。……中小企业意味着希望、创新、就业机会，百分之九十以上的就业机会在中小企业。”“我们所有的任务都围绕着中小企业的生存和发展。”在对待员工上，“从十八个人到今天一万七千个员工，我们将永远坚持员工第二，我们将永远也不仅仅满足于创造更多的百万富翁，我们关注员工的幸福感。”“我们希望员工有成就感，为社会认同，被社会尊重。”在对待股东上，“对所有的股东，我们以自己的行为保证，一定会给股东以丰厚的回报。但是我们的回报不仅仅是金钱，我们希望股东最后感到骄傲的是，你们投资了一家对社会有巨大促进作业，对社会承担巨大的责任，帮助就业，成就梦想的公司。”这就是马云，“我们将会创造一千万家小企业的电子商务平台，为全世界创造一个亿的就业机会，为全世界十第2页共17页亿人提供消费的平台。”“什么叫慈善，什么叫公益，什么叫社会责任，把自己最值钱的东西捐出去，这才叫慈善。对有钱人来讲钱是最不值钱的东西，花点钱就解决了，这不是慈善。慈善是一份心意，拿最珍贵的东西...