专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2(2024版)停薪留职员工技能提升协议合同本合同目录一览第一条定义与术语1.1停薪留职1.2技能提升1.3协议合同第二条协议主体2.1甲方（停薪留职员工）2.2乙方（企业）第三条停薪留职期限3.1停薪留职起始日期3.2停薪留职结束日期第四条技能提升计划4.1技能提升目标4.2技能提升方式4.3技能提升时间安排第五条甲方义务5.1参加技能提升活动5.2遵守企业规章制度5.3保密协议第六条乙方义务6.1提供技能提升资源6.2协助甲方完成技能提升6.3保障甲方合法权益第七条薪资及福利7.1停薪留职期间薪资待遇7.2停薪留职期间福利保障第八条合同终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除程序第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件：技能提升计划表第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1停薪留职甲方因个人职业发展规划需要，自愿申请停薪留职，并与乙方达成协议，在停薪留职期间内，甲方仍保留乙方的员工身份。1.2技能提升甲方在停薪留职期间，通过参加乙方提供的培训、学习等提升个人职业技能。1.3协议合同本合同是甲方与乙方就停薪留职及技能提升相关事项达成的协议，具有法律效力。第二条协议主体2.1甲方（停薪留职员工）甲方为具有完全民事行为能力的自然人，自愿申请停薪留职，并参加技能提升活动。2.2乙方（企业）乙方为甲方所在企业，愿意为甲方提供停薪留职及技能提升的相关条件和支持。第三条停薪留职期限3.1停薪留职起始日期甲方停薪留职的起始日期为____年____月____日。3.2停薪留职结束日期甲方停薪留职的结束日期为____年____月____日。第四条技能提升计划4.1技能提升目标甲乙双方共同确定甲方在停薪留职期间的技能提升目标，包括专业技能、通用技能等方面。4.2技能提升方式甲方通过参加乙方提供的培训课程、在线学习、实践锻炼等方式进行技能提升。4.3技能提升时间安排甲方在停薪留职期间，按照双方约定的时间安排参加技能提升活动，确保按时完成提升目标。第五条甲方义务5.1参加技能提升活动甲方应按照双方约定的时间和要求参加技能提升活动，努力提高个人职业技能。5.2遵守企业规章制度甲方在停薪留职期间，仍需遵守乙方的各项规章制度，维护乙方利益。5.3保密协议甲方在停薪留职期间，对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。第六条乙方义务6.1提供技能提升资源乙方为甲方提供技能提升所需的培训资源、教材、实践机会等支持。6.2协助甲方完成技能提升乙方协助甲方制定技能提升计划，并提供必要的指导和帮助。6.3保障甲方合法权益乙方在停薪留职期间，保障甲方的合法权益，包括但不限于工资、福利等。第七条薪资及福利7.1停薪留职期间薪资待遇甲方在停薪留职期间，乙方向甲方支付基本工资，具体金额双方协商确定。7.2停薪留职期间福利保障甲方在停薪留职期间，仍享受乙方的各项福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第八条合同终止与解除8.1合同终止条件1)甲方在停薪留职期间，主动提出终止协议的；2)甲方在停薪留职期间，因个人原因技能提升目标的；3)乙方因经营需要，提前终止停薪留职协议的；4)双方协商一致终止协议的。8.2合同解除程序1)甲方提出解除协议的，应提前____个工作日书面通知乙方；2)乙方提出解除协议的，应提前____个工作日书面通知甲方；3)双方协商解除协议的，应签订书面协议确认解除事项；4)合同解除后，甲方应按照乙方要求办理相关手续，包括但不限于归还乙方的物品、保密协议的履行等。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本合同时发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合...
