专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024临时工聘用合同本合同目录一览1.聘用关系1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作职责2.工资福利2.1工资标准2.2工资发放2.3福利待遇3.工作时间3.1工作时间安排3.2加班规定3.3休假安排4.劳动纪律4.1遵守法律法规4.2服从管理4.3保密规定5.合同终止与解除5.1合同终止条件5.2合同解除条件5.3经济补偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3诉讼解决7.合同的变更与补充7.1合同变更7.2合同补充8.合同的生效、无效与解除8.1合同生效条件8.2合同无效条件8.3合同解除条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.其他约定10.1社会保险10.2劳动保护10.3知识产权11.合同的签订、修改与解除11.1签订程序11.2修改程序11.3解除程序12.争议解决的地域管辖12.1甲方所在地12.2乙方所在地13.法律适用13.1适用法律13.2法律冲突解决14.合同的份数14.1甲方留存14.2乙方留存14.3见证人留存第一部分：合同如下：1.聘用关系1.1聘用岗位甲方根据乙方的专业技能和实际情况，聘用乙方担任临时岗位，具体岗位为：____________。1.2聘用期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月，至____年__月__日止。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。1.3工作职责乙方应按甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。具体工作职责如下：（一）____________；（二）____________；（三）____________。2.工资福利2.1工资标准乙方的月工资为人民币____元（含加班费、奖金等），甲方按月支付乙方工资。2.2工资发放甲方每月__日发放上月工资，工资发放方式为____________。2.3福利待遇乙方享有国家法定的节假日休息权和婚假、产假、丧假等假期，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.工作时间3.1工作时间安排乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。具体工作时间安排如下：（一）____________；（二）____________；（三）____________。3.2加班规定乙方加班应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况批准。乙方加班工资按照不低于工资标准的150%支付。3.3休假安排乙方按国家规定享受带薪年休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。4.劳动纪律4.1遵守法律法规乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得有违法行为。4.2服从管理乙方应服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。4.3保密规定乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.合同终止与解除5.1合同终止条件本合同期满或双方协商一致解除合同。5.2合同解除条件双方同意解除合同的，应提前一个月书面通知对方。5.3经济补偿如甲方解除合同，应根据乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.争议解决6.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过协商解决。6.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3诉讼解决调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.违约责任8.1甲方违约甲方未按时支付乙方工资、未按照约定提供福利待遇等，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的金额。8.2乙方违约乙方未按照约定完成工作任务、违反劳动纪律等，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的金额。9.其他约定9.1社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2劳动保护甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。9.3知识产权乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。10.合同的签订、修改与解除10.1签订程序本合同由双方协商一致后签订，并由双方盖章和法定代表人签字。10.2修改程序本合同的修改应由双方协商一致，并书面签订修改协议。10.3解除程序甲方解除合同时，应提前一个月书面通知乙方；乙方解除合同时，应提前一个月书面通知甲方。11.争议解决的地域管辖11.1甲方所在地任何因本合同产生的争议，应由甲方所在地的人民法院管辖。11.2乙方所在地如双方约定，任何因本合同产生的争议，也可...
