2023年江西省宜春市经纬房地产测绘中心招聘24人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、()是人事管理之父
A:泰勒B:斯图亚特C:罗伯特·欧文D:普耳正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理
A项错误,泰勒是美国著名管理学家,经济学家,于1911年发表其代表著作“”《科学管理原理》,被称为科学管理之父
B项错误,詹姆斯·斯图亚特是英国的经济学家,重商主义后期代表人物,于1767年发表了《政治经济学原理研究》
C项正确,罗伯特·欧文,英国空想社会主义者,现代人事管理之父,人本管理的先驱
D项错误,亨利·普耳,美国实业家、管理学家
他根据美国铁路公司的经营实践,总结出企业管理的三大原则,即组织原则、沟通原则和信息原则
2、在事业单位的岗位管理中,工勤技能岗位的技术工岗位分为()等级
A:3个B:5个C:10个D:13个正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度
工勤技能岗指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位,工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级
普通工岗位不分等级
3、内容与作用的不同,可将通告划分为周知性通告和()
A:指导性通告B:规定性通告C:禁止性通告D:新闻性通告正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识
根据内容、作用的不同,通告可以分为周知性通告和规定性通告两类
周知性(事务性)通告,即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项,政府机关、社会团体、企事业单位均可使用
如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等
规定性(制约性)通告用于公布应当遵守的事项,只限行政机关使用,如《关于禁止燃放烟花爆竹的通告》
4、微观公共事业管理的基本方式是间接管理
()A:正确B:错