1员工交通补贴与租房补贴试行方案一、目的：为减轻员工生活负担与压力，让员工受惠，提升满意度与幸福指数，同时激发员工对公司的信赖感，更能积极高效地为公司的发展创造更多的价值，特制定以下方案
二、适用范围：适用于公司全体员工
三、具体建议：1、交通方面：为了有效解决公司办公车辆紧张问题，公司现决定取消班车发送，改为对员工发放交通补贴的方式
1)交通补贴发放标准为100元∕人
2)补贴金额随当月工资一并发放，计入个人工资总额
若员工离职，当月补贴按实际出勤天数结算
3)缺勤或出差7（含7天）--15天的扣发当月50%交通费；每月缺勤或出差15天以上（含15天）的扣发当月全部交通费
员工在产假期间，暂停发放
2、住宿方面：为解决员工的住房问题，减轻员工生活负担，提高公司福利水平，特制定以下办法
1)公司采用员工宿舍与租房补贴双项政策
在公司附近小区租用两室一厅（三室一厅）公寓套间（标准为1000元∕月），2人/间，公司承担租房费用，其他因住房而产生的费用如：水费、电费、物业费、卫生费等均由员工个人承担
公司对在外租房员工提供租房补贴，由员工自行申请，经公司调查审批，核准后发放租房补贴
2)申请租房补贴，须同时符合以下条件：①公司的正式员工（不含试用期）；②非公司所在地（郑州市）户籍；2③在公司所在地（郑州市）无固定住所的
3)租房补贴标准：经理级别及以上人员补贴500元/月；普通员工补贴300元/月
4)申请租房补贴的程序：①员工个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，所在部门认真审核个人情况后，负责人签字确认；②提供《房屋租赁合同》等相关资料；③公司有关部门对申请人基本情况进行复核；④租房补贴随工资按月发放；⑤员工租房情况每半年复核一次
四、责权问题1、交通方面员工上下班期间应注意乘车安全，不能因路况问题影响到岗时间
迟到、早退均按《考勤管理规定》给予相应处罚
2、住宿方面1)
