2024年安全生产目标管理考核规定 VIP免费

第1页共4页2024年安全生产目标管理考核规定第一章总则为了加强对企事业单位安全生产工作的管理与考核，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。第二章考核内容第一节重大危险源管理1.企事业单位应建立健全重大危险源监控与管理机制，对重大危险源进行全面监测，确保其稳定运行。2.重大危险源应建立台账，包括相关信息、管理措施、运行状态等，每季度进行一次核查与更新。3.企事业单位应加强对重大危险源的日常巡查与维护，确保设备设施正常运行，消除潜在隐患。第二节安全生产培训与教育1.企事业单位应制定安全生产培训计划，针对不同岗位员工进行安全培训与教育。2.安全生产培训应定期进行，包括理论知识、操作规程、应急预案等内容。3.企事业单位应建立完善安全生产培训档案，记录员工培训情况，确保培训效果。第三节安全生产责任制第2页共4页1.企事业单位应建立健全安全生产责任制，明确职责分工与权限，确保责任到岗。2.各级管理人员应制定年度安全生产目标，明确责任与考核指标。3.安全生产责任制应与考核、激励与处罚相结合，形成有力推动机制。第四节安全生产应急管理1.企事业单位应建立健全安全生产应急预案，针对各类风险与事故进行应急演练。2.应急预案应定期更新与修订，保持与实际情况的一致性。3.应急演练应定期开展，包括演练方案、演练流程与评估与总结。第五节安全生产事故隐患整改1.企事业单位应建立安全生产隐患排查与整改机制，及时发现、纠正与消除隐患。2.安全生产隐患整改应按照责任追究和限期要求进行，整改情况应向上级报告。3.重大安全生产隐患整改应报经安全监管部门审批，并定期进行检查与评估。第三章考核方式第一节绩效考核第3页共4页1.企事业单位应按照年度安全生产目标与指标进行考核，成绩以绩效考核形式予以评定。2.绩效考核主要包括重大危险源管理、安全生产培训与教育、安全生产责任制、安全生产应急管理等方面。3.绩效考核结果纳入企事业单位绩效评价体系，用于评定单位相关奖惩与激励政策。第二节抽查检查1.安全监管部门可根据需要对企事业单位进行抽查检查，对安全生产工作进行评估与核查。2.抽查检查主要包括安全生产现场的巡查、安全生产档案的审核、安全生产培训情况的了解等。3.抽查检查结果作为企事业单位安全生产工作的重要参考依据，对重大安全隐患及时进行处理与整改。第四章考核结果与奖惩措施第一节考核结果1.根据绩效考核与抽查检查结果，将企事业单位安全生产工作评定为优秀、合格、基本合格或不合格等级。2.考核结果应及时向企事业单位通报，单位可以申请复查与申诉。第二节奖惩措施1.优秀单位可获得奖励与荣誉称号，并享受相关政策倾斜。第4页共4页2.不合格单位应从行政、经济、法律等方面给予相应处罚，直至责令停产停业。3.其他奖惩措施可根据考核结果与实际情况进行具体确定。第五章法律责任对违反本规定的企事业单位和个人，依照相关法律法规进行处罚和追责。第六章附则本规定自发布之日起生效，至2024年底有效。