2022年履行一岗双责情况报告工作汇报总结集团公司国有企业2022年本集团全面强化落实履行一岗双责，突出重点、细化落实、有序推进，大力加强严格把关，成效卓著。一、全体员工进一步增强“履行一岗双责”意识，切实贯彻落实好总经理关于“履行一岗双责”政策部署：深入推进从严管理，坚守“尽职尽责”担当；妥善解决职责范围内事务，精心安排资源，按照职能分工监督检查；特别是做好组织决策、财务管理、内控保障及安全环保等重要事项的一岗双责工作；严格执行人员考核制度，激励员工勤奋工作，提高员工素质和职业能力。二、在履行一岗双责的过程中，充分发挥管理和监督双重作用，深入开展履行一岗双责“六项活动”，遵循《中央关于印发〈关于深化国有企业改革加强履行一岗双责的统一意见〉的通知》的要求，针对落实履行一岗双责的制度体系、政策法规、改革创新、干部配备、得失权衡及网上等六方面进行深入学习。三、全面加强财务协助保障，进一步完善履行一岗双责的内控保障制度。积极参与政府削减、优化企业支出，严格控制企业财务开支，按规范流程审核企业合同，健全企业招投标监督管理体系。四、建立完善安全环保履行一岗双责制度，加强对安全生产、环保工作的责任落实，积极参与安全生产及环保咨询服务，及时整改消除危险隐患，全面提升集团公司国有企业的安全环保水平。五、落实好履行一岗双责的信息化支撑管理，推动现代化经营，建立视频监督、网上报表、短信提醒、便捷查询等电子履职系统，定期开展信息安全审计；采取大数据分析技术，全面加强履行一岗双责的管理，提升服务能力。总之，2022年本集团履行一岗双责情况良好，工作成效显著。未来，我们将继续加强管理和监督，加大实施力度，切实履行一岗双责，不断提升集团公司国有企业的管理水平。六、深入推进履行一岗双责的内部控制。防范腐败风险，加强对公司经营管理的监督检查，根据企业实际情况完善履行一岗双责制度，加强廉政风险防范检查等，深入推进内部控制工作，加强集团公司国有企业改革及规范运作。七、建立并持续发挥社会监督优势，密切对外界对集团公司国有企业履行一岗双责的关注和监督。推动公开透明，重视听取社会监督意见，建立社会监督机制，及时纠正履行一岗双责的不足，完善履行一岗双责的监督体系。八、开展履行一岗双责的外部报告工作。按照《中央关于建立企业履行一岗双责外部报告工作的通知》要求，及时准确向政府部门和社会发布报告，公开报道履行一岗双责的具体情况，建立外部报告工作激励机制，提高外部报告审计质量。总之，2022年履行一岗双责工作取得了长足的发展，在法规建设、管理保障、经营管理、安全环保等方面得到有效落实，全面提升了集团公司国有企业履行一岗双责工作的水平，有利于提升企业效益和社会形象，为更好地巩固党和国家安全，服务提升民生福祉作出了贡献。未来，我们将持续落实履行一岗双责职责，不断提高企业绩效，为实现“两个一百年”奋斗目标继续努力！2022年本集团严格遵守国家关于履行一岗双责的相关政策，认真落实履行一岗双责制度，加大工作力度，积极推动集团公司国有企业履行一岗双责工作取得长足发展。抓住重要危险点，加强安全环保管理。采取大数据分析技术，全面加强履行一岗双责的管理，提升服务能力。深入推进内部控制工作，加强集团公司国有企业改革及规范运作；开展社会监督工作，重视听取社会监督意见，建立社会监督机制；进行外部报告工作，定期发布报告，公开报道履行一岗双责的情况，建立激励机制。2022年集团履行一岗双责情况良好，取得明显成效，未来将继续加强管理和监督，切实履行一岗双责，提高企业绩效，服务提升民生福祉，不断提升集团公司国有企业的管理水平。
