2019年工作经费项目绩效自评报告五篇VIP免费

2019年工作经费项目绩效自评报告五篇（篇一）一、项目基本情况：（一）项目概况1、立项背景。**市关心下一代工作委员会（简称市关工委）成立于1995年1月。市关工委是市委领导下的以离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养青少年一代健康成长为目的的群众性工作组织。市关工委办公室是市委老干部局的一个内设处室，人员编制、管理归市委老干部局。其主要职能是依靠老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”队伍对青少年的教育和关爱，充分发挥他们在关心下一代工作中的优势作用开展工作。是市委、市政府教育青少年的参谋和助手，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。2、项目实施依据根据市委“三定”方案文件精神和**市关工委工作性质、工作特点总体要求，按照市委要求和市关工委**年年度工作计划做好关工委工作。3．项目内容、执行标准和实施期限一、项目内容：本项目主要用于关爱报告团宣讲报告，召开各种会议，举办学习培训班，开展宣传调研活动等。二、执行标准：市关工委严格经费审批程序，经费开支和借支由分管财务的关工委领导签批；关工委办公室领导对资金使用审核审批；5000元以上和特殊经费开支需经主任办公会研究决定。三、实施时间：**年1月1日至**年12月31日。4.资金使用情况（须包含预算安排、截止**年12月31日市财政下拨及项目单位实际支出等情况）**年市财政预算安排资金40万元，截止**年12月31日市财政下拨40万元，单位实际支出38.18万元。5.项目组织管理情况各种活动组织管理规范，健全各种制度，开展活动经常，已日趋成制度，同时定期进行自查，规范使用资金。（二）项目绩效目标1．项目绩效总目标项目预期总目标：按照年初制定的目标任务，按计划进行实施。2．项目年度绩效目标一是组织关爱报告团进行宣讲报告；二是举办业务知识培训班；三是召开总结会、表彰会、联系会等；四是深入县区进行宣传调研。3．项目预期目标完成情况（包括目标完成、项目完成、资金进度的对比情况）一、全年关爱报告团共作报告183场，受教育青少年人数达3余人次；二、举办了一次乡镇以早关工委工作人员学习党的十九大精神培训，增强大家的政治理论水平和工作能力；三、全年深入县区不少于6次工作调研，了解基层工作，发现典型，宣传推广；四、召开各种会议。如市关工委全委会、全市关心下一代工作联系会和全市关爱报告团工作会议等。二、绩效评价工作情况（一）绩效评价目的、原则和依据、评价指标体系、评价方法等1、绩效评价目的了解项目进展，资金使用，制度建设及执行情况，取得的成效；总结经验，对发现的问题，提出改进意见和建议。通过绩效评价，完善制度、创新机制、加强管理、强化监督，保证项目、资金使用管理的规范性、安全性和有效性，为指导预算编制、申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共服务水平提供决策依据。2、绩效评价原则和依据、评价指标体系、评价方法绩效评价基本原则：1、科学规范原则。注重财政资金使用的经济性、效益性和效率性，严格执行规定程序，坚持定量与定性分析相结合。2、全面系统原则。财政项目支出绩效管理贯穿于中心项目支出管理的各个环节，涵盖财政资金使用的事前、事中、事后全过程。3、公正公开原则。财政项目支出绩效管理符合真实、客观、公正要求，依法公开并接受监督。4、绩效相关原则。针对财政项目资金执行及产出绩效的评价结果应反映支出与绩效的相关性。项目支出绩效管理主要依据：1、《预算法》，2、《省政府关于全面推进预算绩效管理的实施意见》（赣府发[**]8号），3、《**市人民政府关于印发（试行）的通知》（洪府发[**]8号），4、《**市财政局关于开展**年度市级部门财政项目支出绩效评价工作的通知》（洪财办〔2019〕7号），5、单位预算编制申报材料、财政部门批复的部门预算，6、单位年度资金拨付情况，7、其他相关资料。关工委财政支出绩效评价指标体系包括共性指标和个性指标两个部分，根据实际设立三级指标。情况如下：一级指标为：投入指标、过程指标、项目产出、项目效果、项目满意度；二级指标为：项目立项、资金落实、业务管理、财务管理、产出数量、产出质量、...