公司图书管理细则一、目的为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养。公司特建立图书角，以满足员工的学习需求。为合理管理图书借阅工作，特制定此项规定。二、图书类目企业管理、市场营销、心理学、金融经济、商务礼仪等各类书籍资料（类目暂定后期根据员工需求丰富图书类目）三、图书借阅方式及规定（一）借阅范围公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。（二）借阅/还书借阅时间：每周工作日时间（10：00—17：00）为借阅/还书时间。借阅数量。每人/次不超过2本。借阅期限。2周。到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一工作日）及时登记归还。如若书籍未读完，请提前告知图书管理员办理续借手续。书籍到期未办理还书登记、续借手续的予以警告一次，取消当月借阅资格。借阅登记。员工在行政部图书管理员一登记后方可借阅。图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同1意，任何人不得私自带走书籍。（三）借阅规定①图书借阅只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人归还，不得让他人代借、还图书。②读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等。图书若遗失或严重损毁时，借阅人应按照原价赔偿。③员工离职时需归还书籍，办理还书手续。④为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡鼓励员工进行书籍分享，员工捐献书第1页共9页籍或短期共享，行政部将进行出处详细登记。四、“阅读分享·员工生日会”活动（一）活动目的为弘扬公司追求卓越、学习分享的工作作风，鼓励员工通过学习丰富人文底蕴及专业知识，养成良好的读书和分享习惯。同时体现公司对员工的人性化管理和关怀，使广大员工融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。特组织此活动。（二）活动形式活动对象：全体员工活动时间：每季度/次活动内容：①阅读分享会2根据本部门统一推荐的当期必读书籍，进行读书心得分享交流。将自己的对书籍内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。②员工生日活动当季度过生日的员工，以在行政部备案的身份证生日为准。活动概要：由领导致辞、集体分享生日蛋糕、合影留念。五、附则1.本制度解释权在公司行政部。2.本制度自批准之日起生效。3第二篇：图书质量管理细则四川文艺出版社有限公司图书编校质量管理细则一、为建立健全图书质量管理机制，规范图书出版，根据新闻出版总署《图书质量管理规定》，制定本管理细则。二、按照新闻出版总署《图书质量管理规定》第三条规定。图书质量包括内容、编校、设计、印制四项，分为合格、不合格两个等级。三、按照新闻出版总署《图书质量管理规定》第四条规定。符合《出版管理条例》第二十六条、二十七条规定的图书，其内容质量属合格；不符合者为不合格。四、按照新闻出版总署《图书质量管理规定》第五条规定。差错率不超过万分之一的图书，其编校质量属合格。差错率超过万分之一的图书，其编校质量属不合格。第2页共9页图书编校质量差错的判定以国家正式颁布的法律法规、国家标准和相关行业制定的行业标准为依据。图书编校质量差错率的计算按《图书编校质量差错率计算方法》执行。五、我社图书严格按照以上规定实行编校质量检查，使图书编校质量检查制度化、规范化、常态化。具体实施办法如下：1、对社内图书质量检查不合格品，按照该书编校费的实际金额扣罚相关责任人。对省出版局图书质量检查不合格品，按照该书编校1费的2倍额度扣罚相关责任人，该书折半计算造货码洋。对总署图书质量检查不合格品，按照该书编校费的2倍额度扣罚相关责任人，该书不计算造货码洋。不论图书产品编校质量差错率是否超过万分之一，书中如有政治性、导向性差错并造成较为恶劣影响的，按照该书编校费3倍额度及直接经济损失的50％扣罚直接责任人，该书不计算造货码洋，并视具体情况对其实行停止本职工作三个月至一年的处罚；特别严重者调离编辑工作岗位。不论图书产品编校质量差错率是否超过万分之一，因书中重大知识性差错造成不良影响的，按照该书编校费三倍额度及直接经济损失的30％扣罚直接责任者，该书不计算造货码洋...
