2023年山东省青岛市李沧区部分事业单位招聘16人笔试预测模拟试卷（黄金题型）VIP专享VIP免费

2023年山东省青岛市李沧区部分事业单位招聘16人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（）。A：物质动力B：社会动力C：信息动力D：精神动力正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。动力的正确运用和需要满足度的提高，能产生巨大的激励力，根据人们需要的不同层次和内容，激励的动力分为三种基本类型：物质动力、精神动力、信息动力。激励动力的基本类型不包括社会动力。本题为选非题，故本题选B。2、对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（）。A：创新技能B：人际技能C：技术技能D：概念技能正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。A项错误，创新能力是运用知识和理论，在技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。它并不属于管理者应具备三个管理技能。B项错误，人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。在同等条件下，人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。运用人际技能，主要是协调同上级的关系、协调同级关系和协调与下属的关系，也包括其他方面的公共关系，对于中层管理者尤为重要。C项正确，技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者来说最为重要，因为他们的大部分时间都是指导、训练、帮助下属人员或回答下属人员的有关问题，因而必须熟悉下属人员所做的各种工作。同时，具备技术技能，方能更好地指导下属工作，更好地培养下属，成为受下级成员尊重的有效管理者。D项错误，概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能，管理者必须能够将组织看作一个整体，理解各部分之间的关系，想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。故本题选C。3、公共项目管理的（）又称为项目的进度管理。A：信息管理B：资金管理C：时间管理D：人力资源管理正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。公共项目管理指为了社会公共利益，由财政或社会出资的项目管理活动。A项错误，信息管理是为了有效地开发和利用信息资源，以现代信息技术为手段，对信息资源进行计划、组织、领导和控制的社会活动。项目信息管理应适应项目管理的需要，为预测未来和正确决策提供依据,提高管理水平。B项错误，资金管理是社会主义国家对国营企业资金来源和资金使用进行计划、控制、监督、考核等项工作的总称。C项正确，公共项目时间管理也称进度管理或项目周期管理，指在项目的进展过程中，为了确保项目能够在规定的时间内完成，对项目活动进度和日程进行的管理过程。它和项目成本管理、质量管理合称为项目管理的三大支柱。D项错误，公共项目人力资源管理指有效发挥每个参与项目的人员的作用的过程。其过程包括：组织计划编制、获取相关人员、团队建设。故本题选C。4、适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是（）。A：公告B：纪要C：通报D：意见正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项错误，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。C项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。D项正确，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题选D。5、（）用以说明公文的印发传达范围或使用时需注意的事项。A：落款B：附件C：标题D：附注正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文落款包括两部分，一是发文单位，一是成文日期。根据《党政“机关公文处理工作条例》第九条第十一项规定：发文机关署名。署发文机关全”称或者规范化简...