2024年度一季度工作总结及二季度工作计划2024年一季度，公司始终将党建工作作为“生命线”工程，围绕“抓基础、带队伍、转作风、树先进”这条主线，深入学习贯彻党的伟大精神，扎实抓好主题教育活动。以“实干”当先，以提升服务为抓手，创新工作方法，全面落实党建主体责任，加强党建各项工作。深入推进文化建设，巩固扩大品牌影响力，充分发挥党支部党堡垒作用，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。一、主要工作成绩一是党建工作有亮点。巩固拓展主题教育成果。坚持问题导向，聚焦员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决一批制约公司发展的瓶颈问题。着力构建党建品牌。修订公司政治工作实施细则，制定分解支部年度工作计划。组织开展三亮党员示范岗月度菁英岗位建新功，党员见行动活动。严格组织生活制度。组织召开党员大会10次；支委会或支委扩大会5次；专题党教育5次。策划组织多种形式的形势任务教育。发挥好宣传舆论导向作用。大力宣传公司领导思想以及热点信息。以突出宣传公司文化为核心，开辟以奋斗者为本、党员示范岗等多个专题，公司公众号关注度持续提升。抓严抓实党支部建设。通过开展定期或不定期的面对面式约谈、人人签订党责任书，多渠道多形式强化全员党风廉洁教育，切实加强党风廉洁建设。筑牢安全稳定防线。把安全稳定作为公司一切经营活动的基础。通过紧盯重点时段，全力抓好两节、两会等重点时期安全管控，着力从动员教育、风险防范、应急管理、检查督导等方面抓好安全防范。二是企业经营有突破。紧扣提升市场占有率这个关键点，着力拓展技术含量高、经济附加值高的产品业务，积极介入新产品市场。各项经济指标总体完成较好，实现了首季开局稳开门红。一季度承揽合同10项，合计金额达2亿元。开发新客户30家，合同额20亿元。实现产值50亿元，完成年计划的63%，同比增长30%，实现销售20亿元，完成年计划的50%，同比增长5%，实现利润5万元，完成年度计划的10%。三是公司形象有提升。公司党委坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布马上办结事项清单，并自觉接受群众监督。拓宽服务渠道，邀请外部专家、先后开展员工培训5次，提升员工的技术水平。设置了服务到家等环节，让公司产品使用起来放心、安心。公司的社会公众形象进一步提升。四是完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。创新驱动更是公司实现快速可持续发展的核心生命力。公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等20余个重点项目，15等初具规模，公司引进高学历研究型人才80余人，获专利认证6项。二、存在的问题和不足反思存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是主题教育活动存在改进空间。一季度，假期多，工作时间相对少。加之主题教育跨度时间长，导致活动开展前紧后松现象发生。基层调查研究工作开展不够扎实，导致活动内容与形式有脱节。二是党建基础不扎实。党建标准化建设目标差距较大，党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。三是党建工作与公司业务结合度还不够紧密，活动还比较单一，仍存在为开展活动而开展活动，还需进一步加强提前谋划工作，明细工作目标。四是人员能力水平需要提升。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；个别中层以上领导统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取。三、二季度工作打算二季度，要紧扣实现“双过半”目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保经营利润再提升、确保安全支撑再加固、确保科技引领再续航、确保执行力再加强，抓好以下五项重点工作：（一）凝心聚力做好党建保障。持续推动特色党支部建设，将优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动群团建。坚持党的建设和惩防体系建设，广泛开展教育活动。要围绕企业文化核心，...
