2024年银行支行营业室主任竞聘演讲VIP免费

银行支行营业室主任竞聘演讲今天，我竞聘的职位是支行营业室主任。首先，我向各位介绍我参加竞聘的目的：1、自觉接受组织的挑选，积极拥护和支持支行的干部人事制度改革。2、通过参与竞聘，充分体现支行quot;公开、公平、公正quot;、quot;能上能下quot;的用人机制，调动全行员工的积极性、创造性，实现人力资源优化配置，完成支行各项工作目标，最终实现市分行党委提出的quot;*大目标quot;。3、作为目前的营业室负责人，我有充分的信心参与这次竞聘。为此，我提出如下目标：20XX年，两项存款净增*万元，其中，储蓄存款净增*万元，对公存款*万元；实现中间业务收入*万元；确保全年安全无事故，内控管理实现quot;双零quot;目标。我之所以有信心竞聘支行营业室主任一职，是因为我具有如下优势：1、具备担任营业室主任的政治素质。首先，我党性较强，坚持四项基本原则，对党忠诚老实，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度的自觉性，坚持原则，秉公办事，实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、诚实做事。2、具备担任营业室主任的业务素质。多年来，我不断学习，熟悉国家的有关金融法律法规，积极投身于历次会计核算制度改革，掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核算过程，同时还具备一定的组织、判断、分析和文字综合表达能力。有较强的综合业务基础和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤思考、多研究、不断丰富自己、提高自己，在各个岗位上均表现良好，圆满完成各项目标任务。3、有较强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓创新的意识，具有较强的心理素质和分析解决复杂问题的能力，能够适应千头万绪、繁杂细小的一线工作。4、连续多年，以较好的工作业绩，出色完成各级领导交办的任务：*年，营业室两项存款净增*万元，完成全年任务的第1页共3页255%，位居全行第一。其中：储蓄存款净增*万元，完成全年任务的194%，任务完成率居全行第一；对公存款净增*万元，完成全年任务的433%，任务完成率居全行第一。*年，两项存款净增*万元，完成全年任务的234%，位居全行第一。其中，储蓄存款净增*万元，完成全年任务的254%，对公存款净增*万元，完成全年任务的178%，任务完成率均居全行第一。实现中间业务收入*万元，完成全年任务的134%，居全行各网点第一，其中，代收移动话费金额连续3个季度位居全区各网点第一。5、尊敬领导、团结同事。有维护领导形象和同事关系的经验和能力；群众基础较好，在带队伍、优化人力资源方面有自己的特长，能够较出色地完成各项工作任务。6、具有较丰富的工作经验、社会阅历；身体健康，精力充沛；敬业精神强，爱岗意识浓，能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。所以，无论是在思想上、学习上、工作上、管理上、职业道德修养上、从业观念上、法律法规意识上，还是在政治素质和业务素质及精神状态上都较适合从事营业室主任职务。假如竞聘成功，我将在支行党总支的领导下，强管理、严纪律，重团结、勤工作，尽职责：一是解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律；靠*引路、靠*立足、靠*护航、靠*增收；切实按照quot;五变quot;、quot;五论quot;的要求，认真贯彻落实新型目标管理方法。二是以人为本，整体联动，全员参与，形成合力。将营业室全体人员拧成一股绳，统一到全力开拓营销业务上来；发挥人多面广的优势，充分利用quot;三缘quot;（人缘、地缘、血缘）关系，广泛搜集客户信息，积极开展quot;人包门店、室包社区quot;的争户揽存活动；进一步加大quot;二次分配quot;考核力度，将各项业务指标细化到人，严格奖惩制度；对完成进度任务的，进行奖励，对未完成任务的，一方面进行处罚，另一方面积极引导、督促完成任务，确保人人按进度完成任务。三是以打工经济为载体，全面推动发卡工程，实现存款和中间业务的双丰收。首先，要走出去，进行批量发卡，抓住东北大量民工返乡之际，利用去年到北京、东北与建筑工程老总联系成功发卡的经验，再次进行批量发卡；其次，下农村发第2页共3页卡，安排个人客户经理到各乡、镇、派出所，摸清外出务工人员...