国外项目员工手册VIP免费

1*******公司二零一一年一月二十八日2欢迎辞欢迎您加入***公司！本《员工手册》适用于在我公司工作的全体员工。旨在介绍我公司的方针政策和基本规章制度，帮助您了解**新的工作环境、从而使您尽快与***融为一体。本公司有权根据工作实际情况对手册的内容进行修改，并在所辖部门内公布，自公布日期起生效。本手册的最终解释权为***公司。祝愿您在***公司工作愉快，事业有成！***公司经理：**2011年1月28日3目录第一部分：员工基本要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4一、员工行为规范⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.4二、员工基本职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.4第二部分：保密守则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.5第三部分：劳动管理条例⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5一、劳动合同或聘用协议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5二、工资⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5三、安全生产和劳动保护⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5四、员工出勤管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.5第四部分：奖励与处罚制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.5一、奖励类别⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.5二、奖励办法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.6三、处罚类别⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6四、行政处罚办法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6五、经济处罚办法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7六、合同处罚办法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7七、处罚授权⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7第五部分：车辆管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7一、车辆管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7二、车辆使用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯74三、车辆保养⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7四、违规与事故处理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7五、车辆维修⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7第六部分:餐厅使用与管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8一、员工就餐管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8二、餐厅管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8第七部分：宿舍管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8第八部分：外事纪律⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9第一部分：员工基本要求一、员工行为规范1、遵守国家及工作所在地的法律法令，不做有损于国家利益和民族尊严的事。2、忠于职守，不做有损于公司的事，时刻维护公司的利益，树立中海外的良好形象。3、工作时保持服装、发式整洁，大方得体。4、工作场所讲普通话，不得大声喧哗，影响他人办公。5、商务活动中时刻注意自己的言谈、举止；与人交谈时，应做到语调温和，用词礼貌得体。6、工作期间不准喝酒或酒后上班。7、随时保持本工作岗位所辖范围的清洁卫生。8、工作结束后要定置摆放物品，清扫现场，保持环境整洁。9、交接班时必须填写交班记录表，办好交接后才能离开。10、妥善保管办公用品，桌面物品摆放整齐有序，下班前必须将所有文稿放置妥当，防止遗失、泄密。11、注意防火、防盗，发现事故隐患或异常情况立即报主管领导，消除隐患。12、不得随便动用消防器材，学习使用消防器材，具备消防能力。13、不得将无关人员带入工作场所，不得在值班时间留宿外来人员。14、同事之间应相互尊重，互帮互爱，言语文明，禁止拉帮结派。二、员工基本职责15、自觉遵守公司、项目组的各项规章制度。16、遵守本岗位所属部门的各项管理细则。17、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的一切利益。518、严格按照项目管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。19、服从上级指挥，服从分配，服从调动，下级服从上级，不推诿，不扯皮，不顶撞上级。20、发现有损公司或项目组利益的行为，立即报告。21、按岗位要求按时、保质、保量完成各项工作和任务，并乐于接受监督检查。22、工作期间严禁串岗、闲聊、...